东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业二_7答卷.docxVIP

东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业二_7答卷 ()是公共部门领导管理者针对员工绩效实施和绩效目标达成过程中遇到的问题和存在的疑虑，有针对性地提供及时指导和支持，帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。A.绩效反馈B.绩效辅导C.绩效沟通D.绩效面谈下列属于绩效考评方法的是()。A.问卷法B.行为观察法C.技能清单D.面谈法对于公共部门人力资源管理()。A.工作内容简单B.工作是人的作用是次要的C.人力资源管理部门与其他部门的关系是统一于组织目标下的战略合作伙伴关系D.对待员工强调命令和控制()是将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素按由