菜鸟如何一年成骨干.docVIP

1 - 菜鸟如何一年成骨干 年初，办公室一位同事上级借用，一位同事到街道代职，另外一位准备年后辞职，综合文秘岗位十分紧张，走马换灯招过几批人，都不到一个月跑路。为确保新进人员基本素质，检测基本文字功底，新领导上任招人时，增加了3天试工环节，并特意出了4个小检测题目，分别为请示、党政信息、年度述职、经验介绍，字数在500-1000字之间。检测提供了充分的背景材料，并提前告知检测内容、提供参考资料温习准备，即使是零基础，临时抱抱佛脚，也是可以应付的。每个检测题半天时间，时间十分充裕，尽管学历很高，有的还有党政机关工作经历，检测结果让人大跌眼界，要么草率交稿，要么对付了事，要么不知所云，