东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业三_8答卷.docxVIP

东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业三_8答卷 ()是指组织为了自身发展需要，根据岗位要求来寻找、吸引并从中选拔出能胜任组织某一岗位空缺的合格人选的过程。A.甄选B.招聘C.录用D.招募我国1993年后机关工作人员(工勤人员除外)所实行的工资制度是()。A.技术等级工资制B.职务级别工资制C.职等工资制D.结构工资制()是通过人们的主观判断来做出形式的表达、处理和客观描述，运用判断矩阵来计算指标权重的一种方法。A.专家直接观察法B.排序法C.交替排序法D.层次分析法()是由上下级共同讨论和制定下级一定考核周期内所需达到的绩效目标，经贯彻执行后，到规定的