东财20秋《薪酬管理》单元作业三答卷.docxVIP

东财20秋《薪酬管理》单元作业三答卷 平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中()回答怎样满足顾客的问题。A.财务指标B.学习与成长指标C.客户指标D.内部经营过程指标()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。A.薪酬支付的方式B.薪酬支付的对象C.薪酬支付的结构D.薪酬支付的基础外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。A.福利B.工资C.薪资D.薪金下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。A.企业的经营性质和内容B.社会政策法规C.组织文化D.员工的业绩水平