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东财20秋《人力资源管理》单元作业一答卷 根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是()。A.笔迹学法B.知识考试C.案例分析D.情景模拟劳动保护的意义体现在()方面。A.5个B.4个C.3个D.2个日本社会保障制度中，最基本、最核心的内容是()。A.国家救助B.社会保险C.社会福利D.公共卫生社会保障制度确立的首要原则是()。A.公平与效率相统一的原则B.从实际出发，量力而行的原则C.社会保障与就业保障适当分