东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业一_8答卷.docxVIP

东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业一_8答卷 ()一般是按劳动差别来确定工资标准的，它由工资等级表、工作标准、技术等级标准以及工种(或职务)名称统一表等组成。A.薪酬结构B.基本工资制度C.工资制度D.薪酬制度下列不属于工作分析方法的是()。A.工作日志法B.访谈法C.行为观察法D.关键事例法下列不属于法定福利项目的是()。A.失业保险B.人寿保险C.医疗保险D.养老保险()是员工的主管人员运用叙述性文字来描述被考评者的能力、态度、工作业绩、优缺点和发展的可能性等，并尽可能列举出一些关键性的绩效实例。A.描述法B.关键事件法C.排序法D.配对