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PAGE PAGE 1 个人能力和水平的自我评价 1. 个人简历中个人力量和自我评价怎样写好 在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大本人的力量、优点或工作阅历等。阅历丰富的HR很简单通过求职者的措辞推断求职者能否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。  ◆找到真正的闪光点许多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让本人出挑。人事经理往往盼望看到你能否有闪光之处，并且这些闪光之处究竟和这份工作有无联系。因而，建议在写自我描述之前，认真排列本人的工作经受，回忆本人在以前的工作中究竟积累了什么样的优势，选择出本人与其他人的不同之处，以突出自我的优势。  以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他盼望看到你能否有极强的沟通力量、项目协调力量，以及能否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较惋惜。  同时，假如求职者积累了肯定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。  ◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。 2. 面前工作力量水平自我评价,怎样写 一、自我认知 “人贵有自知之明”，那么，我们怎样才能达到“自知”呢？下面，我们就从求职应试的角度回答这个