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总经理聘任协议 聘任协议书甲方：乙方：甲乙双方已签订劳动合同，为加强公司管理、提升绩效，甲方打算聘任乙方担当总经理一职，乙方情愿承受该项聘任。为明确双方责、权、利，达成以下协议：第一条聘任职位：总经理其次条聘任期限：两年，自2019年1月1日至2020年12月31日。第三条聘任方式：在甲方执行董事的领导下，主持甲方的经营管理工作，对执行董事负责并报告工作。第四条总经理职责：〔一〕主持公司的日常经营管理工作；〔二〕依据公司年度经营管理目的，制定详细的年度工作方案；〔三〕拟定公司内部机构设置草案，报执行董事批准；〔四〕拟定公司的根本管理制度草案，报执行董事批准后组织施行；〔五〕制定公司的详细规章；〔六〕提请执行董事聘任或者解聘公司内部机构负责人、财务负责人；〔七〕聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的人员；〔八〕执行董事授予的其他职权。第五条总经理应完成的详细工作包括但不限于：〔一〕拟定规章制度：公司的机构部门设置及岗位定额；各岗位的职责和薪酬待遇；各机构部门的管理规定；员工培训制度；厨房和仓库等的平安管理规定；考勤和请假规定；印章用法规定；财务制度；劳动纪律和奖惩规定；公司管理中需要的其他规章制度。上述规章制度拟定后准时报执行董事，经法定程序确定后执行。〔二〕加强日常巡查，催促各部门贯彻落实上述规章制度。〔三〕制定年度工作方案，并分解到月，