2021年宿舍管理制度怎么制定.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 2021年宿舍管理制度怎么制定 　　合理的管理制度可以简化管理过程，进步管理效率。它具有如下特点：权威性。下面是我给大家带来的各种管理制度范本，欢送大家阅读参考，我们一起来看看吧!  　　宿舍管理制度(一)  　　为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序平安和进步工作效益，特制定本制度。  　　1.自觉保持寝室宁静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不安康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违背罚50元。情节严峻作开除处理，并送相关部门查处。  　　2.爱护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，有意损坏者加倍罚款，假设责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好，留意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长准时报部门主管进展支配修理。  　　3.不得私自带着外界人员(不是本公司员工)留在寝室过夜，探访人员必需在20:00前分开，由寝室长劝其分开。如经发觉，私自留宿者罚50-100元。  　　4.员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。  　　5.寝室卫生须轮番负责清扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。  　　6.值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。  　　7.寝室全部垃圾必需用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，(包括扔出窗外)将视情节轻重给预处理。  　　8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。  　　9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先赐予口头警告，2次以上罚款10-20元。  　　10.住寝员工每天看电视及消遣时间不得超过晚上22;30分，全部人在23：00必需关灯就寝，任何人不得影响其别人作息时间。  　　11.夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。  　　12.严禁在宿舍内用法明火，节省用水，用电，最终分开房间的人要检查关掉全部水、电源。进步警觉，留意平安防火、防意外。如有违背者一经发觉罚10-20元。  　　13.员工离任应于离任日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。  　　注：每位员工必需遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长的支配。  　　宿舍管理制度(二)  　　1、目的  　　为了保障员工以旺盛精力投入工作的根底，使员工宿舍管理更趋合理有序、平安标准。  　　2、适用范围  　　_______有限公司宿舍管理。  　　3、职责  　　3、1行政人事部负责制度的制定;  　　3、2各部门负责根据制度执行。  　　4、内容  　　4、1宿舍管理规章  　　4、1、1员工因工作需要且在市区内无住宅可申请住宿;住宿员工均应供应体检安康证明。  　　4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作支配，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理用法。  　　4、1、3出现住宿员工违背本宿舍管理制度状况，宿舍长应马上制止，情节严峻者，宿舍长应上报行政人事部。  　　4、1、4住宿员工有责任维护全部公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发觉损坏应准时告知宿舍长，情节严峻时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人缘由造成损坏，由员工担当赔偿责任，同时公司将酌情进展惩罚。  　　4、1、5员工离任(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离任之日起_______天内，迁离宿舍，不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理洁净。  　　4、2宿舍员工行为细那么  　　4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。  　　4、2、2起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。  　　4、2、3房间清洁由宿舍长支配轮番清扫;废弃物、垃圾等应放置在指定