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此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 大学生怎样才能成功求职 大学生怎样才能成功求职呢？从信息传播成功关键因素分析， 主要有以下四个方面。 第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才， 主要体现在三个方面： 1、有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如 编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。 2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中 取得了哪些成果如文章、论文、作品等。 3、是否具有巨大的发展潜力， 如有何特长爱好， 当过学生干部没有， 是否吃苦耐劳， 是否是共产党员、三好学生等。 第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、 特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有 聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至 少应有两个条件： 一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认真搜集、 分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位， 以增加成