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- 2021-10-26 发布于重庆
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Human Resource Services人力资源咨询路在何方?- 2004中国企业绩效管理实施现状调查杨国华先生二00四年六月四日接受访问的三类人员接受调查的公司所属行业4036一般员工110份37%33人力资源管理人员146份48%35302519201515151291075高层管理人员45份15%0制造 - 耐用品制造 - 非耐用品医药电信电脑批发 / 零售服务其他是次问卷调查共收到301份问卷,约150家来自不同行业的公司的三类人员参加接受调查企业的性质接受调查企业的规模5760其他7家外资独资46家国营企业23家50403020272020民营企业32家中外合资38家108100100人100 - 499人500 - 999人1000 - 2499人2500 - 4999人5000人接受调查企业的性质和规模问卷的设计包括了以下四个绩效管理的层面绩效管理的整体状况绩效计划,辅导与教练绩效评估情况绩效评估结果的应用及改进各级人员对绩效管理系统的满意程度807370高层管理人员人力资源管理人员60一般员工50474037283027232016157810551123100十分不满意不满意一般满意很满意没有执行大部份接受调查的人员认为其公司的绩效管理系统只属一般或不满意7580667060504024241830207100目标管理(MBO)关键业绩指标 (KPI)行为主
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