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- 2021-10-25 发布于河北
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高级人力资源管理师工作要求;第六章 劳动关系管理;第一节 突发事件处理;第一单元 突发事件控制;二、突发事件特点;三、突发事件处理对策;（二）重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策;第二单元 突发事件预防;一、预防重大劳动安全卫生事故的策略;二、积极预防集体劳动争议和团体争议;第二节 参与集体合同的协商;一、决定劳动条件标准的约束因素;二、集体协商策略;三、建立利益协调型的劳动关系;第三节 集体劳动争议与集体劳动争议处理程序;二、团体劳动争议处理的程序;第四节 企业组织文化
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