劳动关系课程提纲(浦东).pptxVIP

劳动关系;课程内容; 第一部分 劳动关系概述; ;属于劳动法调整的对象;劳动法不适用以下人员：; 劳动关系管理含义及内容概 念;劳动关系的主体;劳动者的权利;劳动者的义务;用人单位的权利;用人单位的义务　;劳动关系的确立;劳动关系的基本内容;;;概念;劳动关系管理的基本内容;劳动关系管理制度制定程序; 第二部分 劳动争议的预防和处理;劳动争议的受理;;劳动争议仲裁受理范围 ;一、劳动争议处理的原则;二、劳动争议处理的程序;调 解; 调解步骤：;当事人依法申请仲裁; 劳动争议仲裁; 劳动争议仲裁组织机构; 劳动争议仲裁的原则; 劳动争议仲裁的程序;申请仲裁的时效规定：;仲裁举证责任：;三、劳动争议的预防机制;;;5、劳动关系协调预警机制 萌发 酝酿 爆发 五项重点工作： 加强自我协调，健全源头预防 加强预警研究，建立动态监控 加强信息畅通，健全信息报送 加强协调配合，建立应急预防机制 加强督查落实，健全预警反馈机制;;第三部分 劳动合同; 劳动合同概述 ;二、劳动合同的形式《劳动合同法》的有关规定：; 劳动合同的主要内容 ; 劳动合同期限的种类;有下列情形之一，应当订立无固定期劳动合同：;协商约定条款;专项协议---试用期;专项协议---竞业限制;专项协议---竞业限制;专项协议---保密协议;专