南开大学20秋《员工关系管理》在线作业-1（参考答案）.docxVIP

南开大学20秋《员工关系管理》在线作业-1（参考答案） 在晋升依据中，依赖绩效晋升的优点是()。A.让员工有安全感B.简单易行C.有效调动员工积极性D.有利于提升老员工的积极性被动迎合，泾渭分明，各尽其职，无职务外行为，该种上下级关系类型属于()。A.目标一致型B.工作将就型C.公事公办型D.绝对权威型E.离心离德型关于岗位职责、岗位绩效标准等规范，是属于哪一层面的组织制度?()A.岗位规范B.业务流程规范C.部门内与部门间D.公司级制度通过树立权威，对下级控制，迫使下属绝对服从，下级唯上是从，该种上下级关系类型属于()。A.目标一致型B.工作将就型