质监部绩效管理考核办法.pdfVIP

质量监督部绩效管理考核办法 1、目的 为了进一步促进质量监督部各项管理工作上台阶，强化基础管理工作， 细化专业管理的考核，真正实现管理规范化和制度化，使日常的管理考核工 作有理有据，公开公正、透明，责任及时落实到位，特制定本细则。 2、适用范围 本办法适用于质量监督部日常绩效管理考核。 3、管理职责 3.1 各区域负责本区域在岗职工和劳务人员的管理和考核。 3.2 部内负责各区域对管理考核内容的监督管理和审核落实。 3.3 部内负责组织定期召开内部管理考核会议，进一步明确责任，落实考核结 果。 4、通用考核内容 4.1. 劳动纪律考核细则 序号 内 容 考 核 标 准 备注 当月首次考核当事人绩效 10 分，第二次考核 15 分， 超出规定时间（开会