南开大学20秋学期《员工关系管理》在线作业（参考答案）.docxVIP

南开大学20秋学期《员工关系管理》在线作业（参考答案） 更适合小型企业的员工参与形式是()。A.委员会制B.质量圈或品管圈C.劳资会议D.非正式的讨论小组通过树立权威，对下级控制，迫使下属绝对服从，下级唯上是从，该种上下级关系类型属于()。A.目标一致型B.工作将就型C.公事公办型D.绝对权威型E.离心离德型员工流动中，相对于一家组织而言，属于外部流动的是()。A.晋升B.工作轮换C.跳槽离职D.降职减少由于工伤(职业伤害)事故、疾病带来的损失巨大和迅速增长的工伤事故补偿费用，是雇主关注安全与健康管理的何种视角？()A.经济视角B.法律视角C.管理工