忠诚敬业工作理念.pptxVIP

工作理念----忠诚敬业忠诚敬业忠诚是什么？ ?职业的责任感?精神力量?美德?一把尺子忠诚敬业敬业是什么？ ?就是敬重自己的工作?工作态度： 认真负责、一丝不苟?我们应该勤奋工作?超越平庸，选择完美?拒绝任何借口?对老板怀有感激之情我们应该勤奋工作机会属于勤奋的人通往成功的必经之路检验成功的试金石我们应该勤奋工作现在就开始每天多做一点点 机会属于勤奋的人?机会是活的吗？ ? 机会会动吗？ ? 机会看得见吗？ ? 机会是一种想法和观念，她存在于能够认清自我的人心中。问题 =机会？通往成功的必经之路 勤奋工作是经验得原始积累 ，由量变到质得变化。勤奋工作能够给个人塑造一个 良好得个人品性，打造自己的个人品牌。 相反，贪图安逸将会使人堕落，无所事事会令人退化。 勤奋工作是最高尚的，能给人带来真正得幸福和快乐！检验成功的试金石 ?所谓的成功是勤恳工作的那些人智慧和勤劳得结晶！失败没有统一的规律，但成功者都有一个共同的特点—勤奋！ ?成功需要刻苦的工作。作为一名普通的员工，你要坚信，，勤奋是检验成功的试金石。即使个人天资一般，只要勤奋工作，就能弥补自身的缺陷，最终必定成功！我勤奋吗？让我们勤奋工作?晋升是建立在忠实履行日常工作职责基础之上的。例： 大领班晋级的例子？?勤奋工作可以陶冶一个 人得情操，开阔人的思维及想象能力。即使你处于最低层的劳动，疑虑、欲念、忧伤、懊悔、愤怒、失望等也不将存在，一切都会变得和平而安宁。现在就动手做吧 ?工作能力和态度决定你的报酬和职务，养成“现在就动手做”得工作习惯，你就掌握了个人的进去精义。?与立即行动相反的是“拖延”---“等明白”、“等合适的时候在做”、“等条件具备后在做”、“等找到工作”、“等结婚”、“等孩子长大”、“等退休”、等……时间不会因为你的欲望而停止。现在就动手做吧有那些克服拖延的对策：?增强自信心?增强规划自己得能力?提高策略水平，多想办法和计谋?限时完成任务，给自己一定得激励和约束。?破釜沉周、自断退路、把自己逼上梁山?寻求帮助，借助团队的力量?不要追求十全十美。现在就动手做吧克服拖延的小技巧?分类找原因技巧—鱼刺图?庞大工作细小化—化整为零?5分钟计划—将很难做的事情分成可“即使完成”每天多做一点点?在我们生活得整个空间，大到商业界、体育界、艺术界、小到每个公司的各种管理层，那些最知名的、最出类拔萃的人与其他的人区别在那里呢？?就是多加一汤司 谁能使自己多加一汤司，谁就能得到千倍的回报称职的员工-----尽职尽责得完成工作。优秀的员工-----在称职的员工基础上在多加汤司获得成功的秘密之一----就是不遗余力多加一汤司！超越平庸、选择完美不要满足尚可的工作表现成为自己领域的专家做最优秀的员工不要满足尚可的工作表现 三个仆人的故事： 第一个仆人?得到10两银子?投资?想法？第二个仆人?得到10两银子?做生意?想法？第三个仆人?得到10两银子?埋在地里?想法？ 不要满足尚可的工作表现，要做最好的，才能够成为你在一区域不可缺少的人才。才能不断的提高自己。成为自己领域的专家 我们经常会有这样的抱怨：明明自己比他人有能力，但是却远远落后于他人？---我是否真的喜欢自己的这个岗位？---我是否仔细研究过自己岗位的各个工作细节？---为了增加自己的专业知识，我是否去认真阅读过有 关方面的专业书籍？---在自己的岗位是否做到了尽职尽责？做最优秀的员工三个工人的故事： 对处于同一建筑工地的三个泥瓦工问了相同的问题： 请问你在做什么？工人一的回答：这不是人干的事情工人二的回答：为了每天的70.00员工资干活工人三的回答：我在参与这座漂亮学校的建设……做最优秀的员工工人一：无可救药自我奖励工人二：没有责任和荣誉感工人三：高度的责任感和创造力10种常见的优秀员工?不忘初衷二虚心学习的员工?有责任意识的员工?自动自发、没有任何借口的员工?爱护企业、和企业成为一体的员工?不自私二能为团队着想的员工?不墨守成规而经常出新招的员工?有自主经营能力的员工?能得体支使上司的员工?有气概担当企业 重任的员工拒绝任何借口优秀员工的第一准则责任所在、请勿推辞拒绝寻找任何借口无条件的服从和执行不要让借口成为习惯不优秀员工的第一准则 普通员工的日常想法： 公司和老板为我做了什么？ 优秀员工的日常想法： 我为公司、为老板做了什么？没有任何借口！责任所在、请勿推辞?工作就意味着责任?借口让我们忘却责任?互责任、尽义务是成熟的表现?事情不止于此拒绝寻找任何借口?拒绝借口应该成为优秀员工的行为准则，它强调我们想尽一切办法去完成自己的每一项工作，而不是为没有完成工作而寻找借口。?拒绝借口还体现出我们完美的执行力。人不同于动物，要用远大的理想来控制自己内在的冲动。能律己 、才能获得真正的自由；能律己、才能取得 更大