2021年企业劳动用工合同范文【精】.docxVIP

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 2021 年企业劳动用工合同范文 20xx 年企业劳动用工合同范文篇一甲方（用工方）： 乙方（劳动方）： 依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方依据公平、自愿的原就，经甲乙双方协商一样，签订如下劳动合同； 一、合同期限 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止；二、工作内容及职责要求 （一）、工作内容： ； （二）、工作职责及要求： ；三、劳动酬劳及保险待遇 在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于 元 （人民币）的劳动酬劳；依据相关劳动法规的规定，甲方仍应向乙方支付不 低于元（人 民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构 办理保险手续）；甲方每月共 计向乙方支付人民币 元；乙方当月的劳 动酬劳，甲方最迟应在当月末后的五日内支 付，遇法定节假日顺延； 乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方供应必要的劳动及爱护条件；乙方 在上班劳动 时间，如由于甲方缘由造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任；如由于乙方违反劳动 纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任； 1 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 四、劳动纪律 乙方必需遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项治理规章制度，听从甲方的工 作支配和日常治理，接受甲方安全训练，其详细要求如下： 五、劳动合同的变更、续签、解除和终止 （一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循公平自愿，协商一样的原就，依法变 更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同； （二）、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同： 1 、严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方依法建立的各项规章制度的； 2、在工作中，未能履行岗位职责，严峻失职，给甲方造成重大缺失的； 、有连续旷工行为的； 、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的； （三）、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同： 、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的； 、甲方未按劳动合同商定支付其劳动酬劳的； 、甲方未按劳动合同商定、另行强加工作任务和未能供应劳动条件的；凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合 同，都必需以书面的形式，提前十五天，通知对方；六、违约责任 （一）、甲方的违约责任 、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动酬劳待遇，甲方应按当月乙方劳动酬劳的 20%支付补偿金给乙方； 2 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动酬劳外，应另全额支付一个月的劳动酬劳（不含保险费用）的违约补偿金； （二）、乙方的违约责任 、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济缺失的，乙方应负责全部赔偿（可在当月劳动酬劳中抵扣）； 、未按合同要求仔细履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应依据乙方劳动的实际情形扣减当月的劳动酬劳； 、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动酬劳待遇外，乙方应另按一个月的劳动酬劳标准（不含保险费用）向甲方赔偿违约金； 七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力； 本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力； 甲方（盖章）： 乙方： 年 月 日 20xx 年企业劳动用工合同范文篇二甲方： 乙方： 为建立劳动关系，明确权益义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在公平自愿、协商一样的基础上，订立本合同； 3 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 第一条：录用 一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是 其次条：工作安全、卫生条件 一、甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作； 第三条：劳动酬劳及保险福利 一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支 付乙方的工资酬劳，每月支付一次，时间为每月 15 号，如遇节假日就甲方有权挑选提前或延后在接近的工作日发放； 二、甲方依据国家有关规定和