人力资源管理师二级历年真题人力资源规划部分.pdf

. 人力资源治理师二级历年试题 ——人力资源规划 单项选择局部 32、 〔〕以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。 〔A 〕古典组织理论〔 B 〕近代组织理论〔 C 〕现代组织理论〔 D 〕当代组织理论 33、 〔〕说明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有肯定限度的。 〔A 〕任务与目标原则〔 B〕集权与分权结合原则