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入职流程:
入职准备--入职手续--入职培训部门工作开始
1、入职准备
1、公司确认上班时间,并通知相关部门领导 和新员工,告知新员工报
道时需提交的 证件资料;
2、用人部门落实各项工 作:
--用人部 门负责安排办公位,申领电脑、 电话;
--行政办负责发放办公用品;
--行政负责开 通邮箱、帐号、 QQ号码等。
2、入职手续
1、 员工填写《员工入 职登记表》,并交验各种证件:
身份证原件或户口复印件;
学历、学位证明原件;
资历或资格证 件原件;
农业银行/平安银行卡及复印 件
--建立员工档案、
--介绍公司情况,引领新员工参观公司、 介绍同事
--更新员工通 讯录
--将邮箱、QQ 号码等发放给新员工
3、入职培训
1、新员工培训内容包括:公司介绍、公司各项 制度、企业发展历程、企
业文化与理念 等。
2、不定期举行由公司管理层进行的企业 发展历程、企业文化、各部门职
能与关系等方 面的培训
4、部门管理
1、负责安置座位,介绍并帮 助熟悉工作环境;。
2、介绍部门人员。
3、直接上司介绍岗位职责, 说明工作。
5、部门工作开 始
员工入职流程图:
(一)新员工进入前
确认座位、电话、邮箱
告知新员工报到所带证件时间
确认上班时间并通知相关部门负责人
(二)入职手续
填写《入职申请表》
交验证件
介绍相关人员
将邮箱、QQ号码等发放给新员工
更新员工通讯录
(三)入职培训
公司介绍
各项制度
企业发展历程
企业文化与理念
新人移交给相应部门
(四)部门管理
部门介绍
介绍部门人员
直接上司介绍岗位职责,说明
工作
(五)部门工作开始
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