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保密制度范本 (可以直接使用，可编辑 实用优质文档，欢迎下载） 保密制度 目录 第一章 总则 第二章 保密机构与职责第三章 保密工作经费第四章 保密教育培训第五章 定密管理 第六章 涉密人员 第七章 国家秘密载体第八章 密品的保密 第九章 保密要害部门、部位 第十章 涉密计算机和信息管理系统第十一章 涉密通信及办公自动化设备第十二章 涉外活动保密 第十三章 涉密会议 第十四章 保密审查审批第十五章 保密监督检查第十六章 宣传报导 第十七章 协作配套 第十八章 保密工作档案 第十九章 泄密事件报告和查处 第二十章 责任考核与奖惩第二十一章 附则 第一章 总则 第一条 为了贯彻执行国家保密工作的法律、法规及有关规定， 进一步加强公司保密工作的管理，界定秘密范围、密级，保护国家秘密和公司合法拥有的秘密不受侵害，根据我公司的实际，特制定本制度。 第二条 制定保密管理制度主要依据如下国家保密工作的法律、法规及有关规定制定公司保密工作管理制度： 《中华人民共和国保守国家秘密法》1998 年 9 月 5 日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过 《中华人民共和国保守国家秘密发实施办法》1990 年 5 月 25 日 国家保密局（第 1 号） 《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》（国保发[ ]8 号）及一级、二级、三级《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》 第三条 公司保密工作方针是：“依法管理、积极防范、保核心、保重点、保要害，既确保国家秘密又便利各项工作。” “既要保守国家秘密，又要保守企业秘密。” 第四条 公司保密工作原则是：“业务工作谁主管,保密工作谁负 责。” 第五条 公司保密工作重点是：“涉密人员与涉密载体的管理及办公自动化设备和计算机网络信息系统的安全防范”。 第六条 公司保密工作坚持统一领导、分级负责、归口管理的原则，实行专门工作与群众路线相结合，保密部门与业务部门相结合， 依法管理国家秘密，不断提高技术防范能力和现代化管理水平，更好地为社会主义改革开放和现代化建设服务。 第七条 保密工作的基本要求是：控制知密范围，防范窃密活动， 消除泄密隐患，确保国家、企业秘密安全。 第八条 为提高全体员工的保密意思，增强员工保密自觉性，方便记忆，特制定“十五不”保密守则，全体员工必须严格遵守： （一）不该说的秘密，绝对不说； （二）不该问的秘密，绝对不问； （三）不该看的秘密，绝对不看； （四）不该记录的秘密，绝对不记录； （五）不在非保密本上记录秘密； （六）不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料； （七）不在私人通信中涉及秘密； （八）不在公共场所及家属、子女、亲友面前谈论秘密； （九）不在非保密场所阅办、谈论秘密； （十）不使用普通 、 、 、明码电报、计算机、普通邮局传输涉密事项； （十一）不携带涉密载体游览、参观、探亲、访友、参观和出入公共场所； （十二）不使用涉密计算机上公众网； （十三）不私自保存、复制和销毁秘密载体； （十四）不在涉外宾馆、饭店组织涉密会议； （十五）不私自接受国内外记者的采访。 第二章 保密机构与职责 第九条 公司按照《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》要求进行保密工作的管理，设立保密委员会为保密工作的管理机构， 保密委员会设立办公室作为日常办事机构，保密委员会办公室独立行使保密管理职能。 “保密委员会办公室”简称“保密办”。第十条 保密委员会职责 （一）贯彻落实 和国家的保密工作方针、 和法律法规，组织实施上级保密部门工作部署和要求； （二）保密委员会实行例会制度，原则上每半年召开一次会议， 研究、部署、解决、总结保密工作中的重要问题。需要时由委员会主任提议可召开临时会议； （三）制定公司年度保密工作计划，并组织、监督保密工作的实施，对公司全年保密工作进行具体研究、部署、总结和表彰； （四）审核保密工作制度、规定、措施、办法和讨论专项保密工作； （五）审定年度保密工作管理经费和专项经费； （六）审定公司要害部门、部位的界定，以及全公司涉密人员及其涉密等级的界定； （七）组织开展保密宣传工作、教育工作，不断增强涉密人员的保密意识； （八）经常组织开展保密管理研讨工作，交流各成员履行职责情况，研究和解决保密工作中的重要问题； （九）监督检查保密事项的管理、组织查处、分析、上报泄密事件； （十）组织调查研究保密工作新情况、新问题，提出加强和改进工作措施意见，表彰、奖励保密工作先进集体和先进个人； （十一）对重大涉密事项保密工作落实情况进行监督指导； （十二）向上级主管保密工作部门请示报告工作。 第十一条 保密委员会主任由公司总经理担任，其职责是： （一）对公司保密工作负全面领导责任； （二）保证国家有关保密工作的法律、法规、方针、 在本公司的贯彻执行； （三