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图书管理制度 1、目的 1.1 为规范公司图书治理，方便公司职员借阅图书 ,有效达到图书资料 信息资源的共享，特制订本规定。 2、适用范畴 2.1 本制度所称图书是指公司为满足各部门生产工作及学习需要而购 置的图书资料，包括各类工具书、期刊、杂志及有关学术着作等。 3、职责 3.1 行政部为图书治理部门。 3.2 行政部档案治理员为兼职图书治理员，负责公司图书的日常治理， 包括购入、借阅、保管等。图书治理员应于每年 6 月、12 月下旬清点图书。 4、图书购置 4.1 图书的购买以满足工作需要，有利于学习提升为原则。行政部可 按照公司实际情形及业务需求采购图书资料。 4.2 如部门或个人因工作需求提出购买图书资料的，应填写《图书资 料申购单》，经部门负责人签字同意，报行政部批准后方可购买。 4.3 行政部有关人员购回图书后， 应及时送至图书治理员处验收归档， 并办理入库手续，图书治理员在有关票据上签字后，方可按正常审批程序 到财务部报销。 5、图书的保管 5.1 图书治理员应将新购图书按顺序编号，进行分类整理、贴标签、 加盖公司印章，书籍信息输入资料库，建立书籍检索名目，并每月更新书 籍检索名目，及时上传至 OA ，便于职员查阅有关书籍名称办理借阅手续。 5.2 借阅图书后，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时 修补、保证其完整性。 6、图书借阅 6.1 借阅人以本公司职员为限，原则上不对外。 6.2 公司职员因工作或学习需要， 可借阅各类图书， 但必须到图书治理 员处办理借阅手续。 6.3 辞典、宝贵图书或被指定为公共叁考图书 （如字典类）只供查阅。 对有工作需要的职员，可酌情给予配备。 6.4 专业性强的工具书视情形能够长期借用。 6.5 一样图书每人一次最多可借阅两册，借阅时刻不得超过一个月。 6.6 一样书报杂志类可随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出公司 或撕剪，但公司广告、公告及其它与业务有关资料剪贴供公司参考的不在 此限。 6.7 职员所借之图书，如遇清点或公务上需叁考时得随时通知收回， 借书人不得拒绝。 6.8 公司职员在被解雇或辞职时，应将所借图书归还，否则按原书价 两倍赔偿或购买正版同样新书偿还。 7、借书时刻、借阅期间与册数 7.1 借书时刻限上班时刻内上午 10 点半至 11 点半，下午 3 点半至 4 点半，其它时刻概不受理。 7.2 借书期间一律不得超过一个月，到期应及时归还，如有专门事由 需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。 7.3 借书册数以两册为限。 7.4 部门借书期间与册数不受前二条的限制。 8、借还手续 8.1 职员归还图书时，应保证图书的完整，并在《图书借阅表》上对借 阅记录进行核销。 9 图书分类 9.1 图书分类代码： C—财务类， G—治理类， Q—企划类， S—设计类， W —物业类， Y —营销类（含运营、招商） ，Z—综合类； 9.2 其他书籍代码： ZZ—杂志， ZL—（参考）资料 10、处罚 10.1 职员对借阅的图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、 涂写，如有损坏或丢失等情形，一律照原图书版本购赔或照原价两倍赔偿。 10.2 职员借书期限届满， 经通知仍不归还者， 或遇清点期而不归还者， 停止其借书权，视情形报其上级主管处理。 11、附则 11.1 本制度自发放之日起生效。最终讲明权属行政部。 附件： 附件一 : 《图书资料申购单》 附件二： 《图书资料名目》 附件三： 《图书借阅表》 附件一 图书资料申购单 报送部门：行政部 申请部门