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如何提升“办公室情商” 情商（ EQ），简单的说就是情绪的管理。对职场人士来说，你可千万别小瞧 它。 因为，要想让自己成为前途无量的抢手人才， 除了不断学习， 最重要的一点 就是提高情商。可以预见，职场将不仅是智商的竞争，也是情商的竞争。 前不久，内地职场传出 “没有幽默的经理将被淘汰” 的信息，业内人士表示， 通过不断学习，情商可以后天提高。 职场新人遭遇情商之惑 年末职场，办公室中除了对跳槽、竞争、加薪、升职的谈论外，又多了一个 新话题：情商。 《成功周刊》的职场热线也能说明这个问题—— 王直：我以前在学校是班里的学习尖子， 毕业后在一家私营企业上班， 刚上 班时我踌躇满志， 可没想到的是， 我一直不得志， 以前学习不咋样的同学反而平 步青云…… 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 雨霞：看着圈里的朋友们，加薪的加薪，升职的升职，可我还在原地踏步， 难道真像他们说的，我的情商太低了吗…… 事实上，不仅是职场新人，就连一些老员工也常常对自己发出“情商太低” 的感叹。 这其实是在透露一个这样的信息：当能力的概念越来越倾向于“应用价值” 时，有才华或埋头苦干已不是衡量一个人能力的标准。 原因很简单， 现在一个人的事业肯定不是孤立于社会而存在的， 你的才华只 有融于一个团队之中，与其他人的才华形成 1＋1 大于 2 的合力效应，企业才能 真正取得成功，从而彰显个人的成就。而在这个“融于”的过程中，人和人之间 的差异相当明显。 用业内人士的话说就是： “在职场中打拼就好比搭金字塔，只有塔基越宽、 塔身越长，你的位置才能越高。而塔基、塔身就好比你用人际关系搭成的人脉， 而人际关系的好坏往往就取决于你的情商的高低。 ” 对一个想改善人际关系的人来说，首先要做的就是情绪的管理。 专家认为， 情绪将伴随人的一生， 如果能了解自己并管理好自己的情绪， 将 2 ——文章来源网，仅供分享学习参考 对一个人的成功起很大作用。 职场成功 80%靠情商？ “职场成功 80％靠情商”，这样说是不是有点危言耸听？ 专家打了一个比方， 一个人有很强的工作能力， 结果人际关系很差， 得罪了 A，又得罪了 B，还得罪了 C，现在他要抬一个箱子，只要 A、B、C伸手轻轻帮一 把事就成了，可他们都不帮，结果累死他箱子也没搬起来。为什么，因为一个人 能力再强也就是一个人，而如果 10 个人帮你一分，很容易就是 10 分。 “成功的企业家有一个共同点， 就是都能把人际关系处理得很好。 对外，有 很多人愿意帮他；对内，虽然有时严厉，但很多事情能做到让员工心服口服。 ” 归根结底，人际关系处理得越好，人脉就拓展得越宽，人脉越宽，帮你的人就越 多，帮你的人越多，复杂的事情做起来就简单了——“职场成功 80 ％靠情商” 就来源于此。许夏认为，对企业的管理者来说，最需要的是情商而不是智商。 前不久，职场传出“没有幽默的经理将被淘汰”的信息，引起人们的关