吉林大学职员制管理暂行办法.pdfVIP

附件 吉林大学职员制管理暂行办法 第一条 根据《人事部教育部关于高等学校岗 位 设置管理的 指导意见》 （国人部发 〔2007 〕59 号）、《教育部直属高等学校岗位设 置管理 暂行办法》 （教人 〔2007〕4 号）、《教育部关于印发〈教育部直 属高校三 级、四级职员岗 位聘任 暂 行办法〉的通知》 （教人 [2011] 12 号）和《吉林大学岗 位设置管理 实施办法》 （校发 〔2008〕71 号） 精神，结合我校 实际 情况，制定本 办法。 第二条 适用范 围 学校全民所有制事 业编 制在 编在 岗人 员 中担负领导职责 或 管理任 务 的人 员。管理人员 包括 专职 管理人 员和兼 职 管理人 员。 第三条 基本原 则 1.科学 设岗 ，加强调控； 2.优化 结构，提高效益； 3.按 岗聘任，规 范管理； 4.遵循程序，依法 办事； 5.权力分解，权责结合。