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第二章 现代企业制度概述;第二章 现代企业制度概述;二、现代企业制度的基本特征;▲终极所有权:;2、权责明确----责任有限化;企业法人的权利与责任;3、政企职责分开----企业运行市场化; ;三、现代企业制度的主要内容;;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Wednesday, May 26, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。07:27:5007:27:5007:275/26/2021 7:27:50 AM
11、人总是珍惜为得到。5月-2107:27:5007:27May-2126-May-21
12、人乱于心,不宽余请。07:27:5007:27:5007:27Wednesday, May 26, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2107:27:5007:27:50May 26, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。26 五月 20217:27:50 上午07:27:505月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。五月 217:27 上午5月-2107:27May 26, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/5/26 7:27:5007:27:5026 May 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。7:27:50 上午7:27 上午07:27:505月-21;★ 企业法人制度的规定性:;2、有限责任制;★ 有限责任制的意义: ;3、科学的组织管理制度;第三节 现代企业制度的产生和发展;第三节 企业制度创新与现代企业制度;一、制度创新及其模式;从经济学角度看制度及其变迁;2、制度创新的模式;(2)从制度创新的主体不同分:;二、企业创新的含义和创新体系;(2)企业技术创新;(3)企业市场创新;(4)企业管理制度创新;三、企业产权制度创新;从经济学角度理解产权;产权范畴的内涵:; ;产权具有的属性;产权产生的根本原因:资源的稀缺性。;产权、所有权、所有制、经营权的区别和联系;现代企业产权制度的特点、意义;(2)产权制度及其功能;2、产权制度创新的含义、类型和途径;产权制度创新的类型;产权重组的途径; ;海尔对激活“休克鱼”的理解;3、产权制度创新的必然性;四、企业管理制度创新;企业管理制度创新的动因;企业管理制度创新的内容;企业激励;以管理学为基础的企业激励理论;以经济学为基础的企业激励理论;期权制;;2、企业管理制度创新的目标、途径、原则和趋势;企业管理制度创新的途径;中国企业成功管理的典范; 海尔的OEC管理模式,兼收并蓄了美国、日本、欧洲企业 管理的精华,并统???企业“精细化、零缺陷”的全面质量控制、“国际星级服务”的CS策略、以及兼并收购“休克鱼”式的对外扩张,形成了系统、全面、极具中国特色的企业管理模式。
海尔管理模式曾惊动了中南海,海尔的案例被收入哈佛管 理教材,显示出国际国内各界对海尔管理模式的肯定。;
海尔管理斜坡球体论 ??
海尔认为:企业在市场上的地位犹如斜坡上的小球,要使小球不下滑,需要有止动力,也就是企业的基础管理;而要使其不断向上发展,还需要上升力,也就是创新。;②长虹:全目标双馈控制模式;③ 邯郸钢铁:成本管理模式;④ 康佳:坚持不懈,超越自我;⑤ 小天鹅:超越松下的“末日管理”;⑥春兰:创新矩阵管理模式;企业管理创新的趋势;第四节 现代企业管理组织结构和基本管理制度;第二章思考题
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