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人事行政部2011-5月份工作报告 2011年5月31日 ;人力资源工作;第一部分;;人员盘点综述——部门人员环比差异;说明:上述数据截止于5月31日;说明:上述数据截止于5月31日;说明:上述数据截止于5月31日;说明:上述数据截止于5月31日;动态趋势分析——总体流动统计;动态趋势分析——流失原因统计分析;离职人员----年龄分析图;离职人员学历分析图;离职人员户籍分析图;招聘工作;招聘成果统计;招聘成果分析;招聘成果分析;招聘渠道统计;招聘渠道分析;6月招聘与招工规划;第三部分;一、五月份培训工作情况;二、新员工入职培训分析;;三、在职培训情况分析;三、在职培训情况分析;三、在职培训情况分析;三、在职培训分析;四、六月份主要工作内容;第四部分;完成人事行政部各岗位说明书撰写及发行工作,明确岗位职责,落实到人
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