识别证使用细则（范文）.DOCVIP

二十、识别证使用细则 (一)为加强工地门禁管理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以利识别，制订本细则。 (二)地工现用识别证区分如下： 1.红色：管理部员工佩带。 2.淡黄色：财务部员工佩带。 3.淡绿色：营业部员工佩带。 4.淡蓝色：企划部员工佩带。 5.灰绿色：营建部员工佩带。 6.绿色：稽查室员工佩带。 (三)上项识别证，工地所有人员一律佩带，公司适用于经理级以下员工佩带。 (四)新进人员办妥入厂手续后，由人事单位签发识别证。 (五)临时包工人员领用识别证规定如下： 1.凡10天以内之短期包工由各单位主管书面通知警卫室，并将包工的个人身份证放存警卫室换取圆形识别证佩带，出厂时并将识别证缴回换取身份证。 2.凡10天以上较长期的包工，由各单位造具名单附照片送人事单位集中领用识别证，离厂时由单位负责缴回，如有短少遗失按第十二条处理。 (六)识别证一律佩带于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮盖识别证，违者按未佩识别证处理，离职时应取下识别证。 (七)识别证的功用，故各级员工皆应佩带，倘有不佩带者，一经证实，第一次警告，第二次扣发当期应得利润奖金的1/3金额，第三次扣发2/3金额，第四次以后即扣发全部奖金，扣发部分由人事单位通知财务部在发放利润奖金时扣除之。 (八)识别证如有遗失，应由单位主管书面通知人事单位补发，并扣缴工本费15元。因公损坏时，得报请单位主任级主管签证后，交人事单位换发新证。 (九)凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解雇及移送法办。 1.识别证借给非公司同仁而出入厂区者。 2.本人利用识别证在外作不当之情事者。 3.识别证借给他人在外肇事者。 (十)临时包工人员如不佩带，应由警卫或厂务管理组通知单位主管，禁止来厂工作，否则如有意外发生，概由该单位主管负全部责任。 (十一)公司员工在上班时间，亦应照规定佩带识别证，办法亦同。 (十二)凡领用识别证人员于离职时，应将证缴回人事单位，否则折价赔偿100元。 (十三)本细则呈奉核定后实施，修订时亦同。 员工离职通知书 服务单位 职称 姓名 到职日期 离职日期 年 月 日 全年资 离职原因 自动 被动 体弱多病 服兵役 开除 解雇 另有他就 试用不合辞退 其他 物品交还或应扣款 单位 应办事项 已收还或 应扣金额 应办事项 已收还或 应扣金额 接收人或 经管人 主管 服务 单位 移交清楚 未了事目已 交待清楚 总务 单位 服装 伙食 福利借款 家具或文具 其他扣款 秘书 单位 图书 章刚 资料 文件 人事 单位 工作名称 劳保费 财务 单位 款项未清 月中借支 核定 人事单位： 单位主管： 离职人： 年 月 日 移交清册 服务 单位 职称 姓名 离职原因 离职日期 年 月 日 一、文件及实物移交 名称 数量 单位 内容 二、待办事项移交 待办事项 已完成情况 待办重点 监交人 接替人 移交人