职（员）工奖惩制度.docVIP

公司管理文件 文件编号： 版序状态： 职（员）工奖惩制度 生效日期： 年 月 日 页码：第 1 页共 5 页 一、总则 1、制定目的 （1）以公平的奖惩标准激励员工的积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，并使本公司员工的行为有所遵循。 （2）建立合理明确的奖惩标准，以强化团体纪律，促使本公司管理工作进行顺畅。 2、适用范围 凡本公司员工的奖惩，均依照本制度所规范的规定管理。 3、负责单位 （1）人力资源部负责本标准制定、修改、废止的起草工作。 （2）董事总经理负责本标准制定、修改、废止的核准。 4、管理单位 人力资源部为本制度的执行单位。 二、奖励规定 1、奖励分类 本公司员工的奖励分为下列五种： （1）嘉奖 （2）记功 （3）记大功 （4）奖金 （5）晋升等级 2、奖励标准 （1）嘉奖 有下列业绩之一者得予以嘉奖： 1）提出合理化建议，被采用有效者。 2）一贯忠于职守，积极负责，可作表率，廉洁奉公者。 3）有其他功绩者。 （2）记功 有下列业绩之一者得予以记功： 1）建议改进生产技术或管理制度等，经采纳施行卓有成效者。 2）节约物料或对废料利用，卓有成效者。 3）遇有灾变，勇于负责、处理得宜者。 4）检举他人违规或损害公司工厂利益者。 5）有其他较大功绩者。 6）曾记2次以上嘉奖者。 （3）记大功 在下列业绩之一者得予以记大功： 1）对各项生产设备，有所发明或改进卓有成效者。 编制 审核 批准 日期 日期 日期 公司管理文件 文件编号： 版序状态： 职（员）工奖惩制度 生效日期： 年 月 日 页码：第 2 页共 5 页 2）遇有意外事件或灾变奋不顾身，不避危难因而减少损失者。 3）维护员工安全冒险执行任务，确有功绩者。 4）维护公司工厂重大利益，避免重大损害者。 5）有其他重大功绩者。 6）曾记二次以上功奖者。 （4）奖金或晋级 有下列业绩之一者得予以记奖金或晋级： 1）对各项生产方法及品质的改进确有成效。 2）对于业务有特殊贡献足为表扬者。 3）曾记大功2次以上者。 4）有其他特殊功绩者。 三、惩罚规定 1、处罚分类 本公司员工的惩罚分为下列四种： （1）警告 （2）记过 （3）记大过 （4）开除（或违纪辞退、除名） 2、惩罚标准 （1）警告并处罚金警告并处罚金20元（或赔偿损失）： 1）浪费公物，情节轻微者。 2）在工作时间谈笑嬉戏，疏忽工作者。 3）因过失致发生工作错误，情节轻微者。 4）检查或监督人员未认真执行职务者。 5）未经许可，携带不必要物品进入工作场所者。 6）涂写墙壁、机器，有碍观瞻者。 7）出入公司厂区不遵规定或携物品出公司厂区，而拒绝警卫或管理人员查询者。 8）在厂区（生产区）穿拖鞋、背心或赤脚者。 9）在厂区、宿舍随地吐痰、乱丢果皮、纸屑及其他杂物者。 10）上班时间私自会客者。 11）生产类员工上班穿裙子或穿高跟鞋、披头散发者。 12）在厂区（生产区）未佩戴厂证、未穿工衣及遗失厂证者。 13）在车间或生产区晾衣物者。 14）在上班时间占用公司电话闲聊而影响公务者。 15）在上班时间阅读非本岗位专业性读物者。 16）违反卡拉OK厅管理规定者。 编制 审核 批准 日期 日期 日期 公司管理文件 文件编号： 版序状态： 职（员）工奖惩制度 生效日期： 年 月 日 页码：第 3 页共 5 页 17）打饭不按规定排队，起哄者。 18）在饭堂用餐后将剩饭菜或早餐袋乱倒乱扔者。 20）在工作场所听放收录机者。 21）擅自动用公司祭祀供品者。 22）在工作是时间吃东西或带吃的东西进车间者。 23）擅自在厂区内推销物品者。 24）下班后没有关闭空调、风扇、电灯等用电设备者。 25）急于下班，未响下班铃而站在车间门口等下班，下班后在车间主通道跑步冲锋者。 26）借厂证给他人或带他人厂证者。 27）在公共场所乱停、乱放单车、摩托车者。 28）工作时坐在产品货物上。 29）遗失公司厂牌者。 30）非公司职员进入职员洗手间者。 31）超高搬运胶箱（超过六层）者。 32）违规乘坐电梯者。 33）在拖货车上滑车者。 34）不能保障个人岗位清洁卫生者。 35）在工作时间睡觉者。 36）开会迟到者。 37）其他违反规定事宜经主管认为应予警告惩处者。 （2）有下列情形之一者得予以记过并处罚金30－50元（或赔偿损失）： 1）对上级指示或有期限的命令，未申报正当理由，而未如期完成或处理不当者。 2）因疏忽导致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者。 3）不经许可擅自越权做主，致公司工厂蒙受损失者。 4）私生活不检点，影响公司信誉或运作者。 5）擅离职守，且虚报加班事宜者。 6）投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取私利有具体事实者。 7）对同仁恶意攻击或诬告伪证，而制造事