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- 2021-10-27 发布于四川
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企业如何制定年度培训方案
年底了,又是年终总结和新年方案制定时;就企业员工培训而言,如何做好下一年度的员工培训方案,又是培训工作者的首要任务了;
培训方案年年做,年年方案成效如何,唯恐没有太多的人去仔细地考虑这个问题;
那么如何做好年度培训方案, 并获得好的成效?我们可以从以下几个方面去摸索和实践:
一、做好培训需求调查,为培训方案供应精确依据;
培训方案制定的好坏,关键在于培训需求的调查如何;那么,如何做好培训需求的调查呢?具体来说,培训需求调查可以实行以下方法进行:
1、明白下一年度公司经营目标和业务重点
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