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拓展训练个人心得体会 拓展训练个人心得体会 PAGE / NUMPAGESPAGE 拓展训练个人心得体会 拓展训练个人心得领会 我们公司全体职工和公司老总，经过两个多小时的行程赶到拓展训练基地，进行为期一天的训练。 这不是一次一般的郊游或许娱乐活动，而是开朗生动而又特别拥有教育和纪念意义的体验式培训。一天的训练，使平常耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练中的每个项目都给我带来了心灵的冲击，引起心里的思虑。以下我把活动经过与自己心得和感觉与所有的同仁们进行分享。 我们满怀喜悦与期望抵达训练基地，在训练老师的要求下我们以齐整有序的队行摆列在训练操场，经过训练老师的一番解说和思想指引后，最后我们在训练老师问好后，我们以“好、特别好、”的呐叫声中换好服饰开始了一天的团队拓展活动。 我们到达训练草地上我们经过“男人5毛，女人1块钱”的小游戏进行团队组建及团队建设成就展现。经过老师的解说我们这期的活动最后将会产生一支仅针对此次活动的优异团队、予以奖赏。 第一个活动：相信自己，相信团队的力量 “相信背 摔” 背摔实际上是一项很简单的活动，一个人背站在米高平台上，假如你相信自己的团队那你就平躺着背对下边摔下来， 它考证了人与人之间的可信度。“相信”与“被相信”都是 源于生活中点点滴滴的累积。“相信”第一要相信自己，做 什么事情都要充满自信。假如自己对自己都没信心，那就谈 不上“相信”与“被相信”。做任何事情都要有责任心，这 样才会被相信。工作中我们相信自己，相信这个团队的每一 个成员，做事情成功的时机就会增大。做的事情成功得越多。那么我们也就会对这个团队越“相信” 第二个活动：苦劳工功绩——人浮于事 老师先请队长和队长因此为理解能力稍强的队员一同 去听解 游戏规则，再由这两位队员到队里在十分钟内解说、 演示完并要 求每位队员一定清楚理解游戏规则，不给我们任 何剩余的时间去 议论、研究。人浮于事是一个小游戏，由各 组队员的用一次性水 杯从起点运水去终点，在运输过程中不 能用到双手，只好用嘴咬 倒入下一位队员的的水杯中 ；水 杯 中有水的队员不可以挪动双脚。游戏中有个小插曲有一组的队 员把 另一组的战果也就是终点容器内的水倒入自己队的容 器内，被倒 水队的队员拿着容器在手保护起往来找培训老师 老师赐予的答复 是“我只看结果”在游戏开始的时候我有没 有说过禁止挪动这个 容器？因此你们队撤消资格。当时队伍 里的反对声音蛮激烈 的。这个游戏我想老师想传达给我们的 应当是：“履行就是有结 果的行动，我们做任何一件事情，都应当着重有个满意的结果，假如做不出结果，做再多的事 情，花再多的时间，也是白费的。由于苦劳工功绩，没有借 口， 达成任务是一个设想，公司不需要任务，只要要结果， 在每日的 工作中，都是用结果来换取自已的酬劳，也要用结 果来证明自已 的价值。结果如何，与其余人没关，只在于自 己能否是个合格 的、职业化的职工，只在于能否真实对公司、 对自己有价值，每 天的结果累加也就是人生的价值。 ” 第三个活动：听从领导安排一一世命之旅 老总分别在队伍之 首率领队伍和从旁督导，其余所有队 员带上眼罩双手搭在前方一 位同事的肩膀之长进行徒步行 走穿越阻碍，不得语言只好用肢体 语言来提示后边队员注意崎岖、上坡、下坡。这个活动训练映照了平常工作中的各个部门之间的交流、协作，还有就是领导的协调力。没有交流协作，大家各自为营，只顾个人利益，不管集体利益，不管全全局，早晚也会失败。领导者应当思虑如何发挥自己的中枢神经的作用，不可以不过站在自己部门的小圈子搞本位主 义，必定要站在必定的高度看问题 ，为部门职工与职工之间， 部门与其余部门之间的交流协作、铺路搭桥，进而实现公司 的整 体目标规划范 文5u网故事大全栏目 最后一项活动：同心合力，不离不弃 “毕业墙” 最后一个 项目是集体翻越“毕业墙”，要求一个集体翻 越一堵高米且垂直 的围墙，不可以运用任何工具，所有的人都 要在选举出来的指挥员 预估的时间内爬上毕业墙。参加培训的所有成员团结一心，相互帮助，目标一致，勇于奉献自己，自已承诺的事情要去兑现，要经得起检查，为自已做的事情敢于肩负责任。我被团队表现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感人。当我看到大家搭起人梯 做好支撑，当我踩在队友们的身体翻越阻碍时，当我听到项目达成后我们发自心里的喝彩时，当最后一名队员抓住倒数第二名队员的脚悬吊上去时，我为能身处这样的团队而骄傲，一种激烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的达成，假如没有大家的支持配合，大力互助，或许自己根本没法完 成。掌声的背后是集体智慧的结晶，是大家的臂膀和同心协 力完 成任务的信心。团队精神，不单是我们工作中一定弘扬 和应用的 精神，也是一个单位发展壮大的根本。 总结：优异的团