XX培训学校股权激励协议书.docxVIP

PAGE PAGE # XX培训学校 股权激励协议书 甲方： XX 教育有限公司 法人代表： 联系电话： 身份证号： 电子邮箱： 学校地址： 乙方： 联系电话： 身份证号： 电子邮箱： 通讯地址： 一、总则 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其它有关 法律法规，甲方本着公平、公正、平等、互利、相互尊重、相互帮助、相 互扶持、共同创业、共同发展的原则，经友好协商，甲方授权乙方技术入 股 XX 有限公司 XX 校区（以下简称公司），特订立本协议： 二、入股内容 1、甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础，经双方 协商，甲方同意乙方根据绩效任务完成情况，获得相应比例分红股份，并 享受同等比例的净利润分红。 2、 经营范围： 3、 超出协议经营范围的项目必须经公司股东会协商后决定，并确定是 否纳入激励范围。 4、 经营地址： 5、 经营地址使用面积： 平方米，属于租赁房产，合同签约 人： 。 三、 考核期限 自 年 月 日起至 年 月 日止，考核结束后，根据考 核结果核定股权激励份额。 四、 乙方的权益及责任 乙方权益： 1、 2、 3、 乙方责任： 1、 2、 3、 五、 股份比例 1、乙方预领股权激励额度为XX万股，根据《XX公司股权激励方案》 之《股权激励分红考核表》岗位相关联内容，以考核结果得出其绩效考核 系数，再乘以预授股权额度，得出最终激励股份数额。 2、绩效考核系数 90分w绩效评分，绩效考核系数为1; 80分w绩效评分＜90分，绩效考核系数为0.8; 70分w绩效评分＜80分，绩效考核系数为0.6; 60分w绩效评分＜70分，绩效考核系数为0.5; 绩效评分 ＜60 分，绩效考核系数为 0 。 六、利益分配 1 、股份利润是公司税后利润，在弥补公司亏损以后，方可进行分红。 分红的具体制度如下： （1） 由甲方统一安排财务进行每月利润核算、审计，次月 20 日前出 具上月利润报表，全体股东签字确认，年底统一进行利润叠加； （2） 每月（净）利润计算方法为： 当月课时消耗总收入—当月总支出； （ 3）根据经营结果，本激励方案项下的分红一年计发壹次，经营数据 结算时间为每年 12 月 31 日，分红计发时间为次年 1 月 31 日前。 2、分红额度 （ 1 ）若被激励对象上一年度的超额利润分红金额低于 5 万元时，则该 激励奖金一次性发放 ; （2）若被激励对象上一年度的超额利润激励金额大于 5 万元时，则分 三年采用 5: 3: 2 原则分三次递延支付 （ 即在三年之内，考核期结束后的第 一年发放 50%，第二年发 30%，第三年发 20%）; （3）在公司按照本激励方案的规定向激励对象实际发放激励金额时， 激励对象必须在岗在职；对于实际发放当时已经不在岗在职的人员，则无 权再按照本激励方案的规定享受激励金额 ; （4）公司在向激励对象发放分红金额时 （ 以年终奖的形式发放 ） ，有权 按照相关法律的规定代扣代缴相应的个人所得税。 七、禁止行为 1、乙方不得在考核及持股期间与任何个人或团体做与甲方业务存在竞 争关系的工作； 2、乙方不得从事有损甲方利益的工作或活动； 3、乙方不得在任职或离职期间泄露甲方经营机密； 4、若乙方违反上述各条，应按实际损失赔偿公司，劝阻不听者可由公 司决定除名。 八、协议变更 经甲乙双方协商一致，可变更该协议，协议变更后，需重新订立协议， 本协议自动作废。 九、协议送达 本协议在履行过程中，甲乙双方的所有往来文件均须通过书面方式进 行送达，甲方通过发送短信、发送电子邮件、发送快递等任何一种形式视 为甲方履行了送达义务。乙方的联系电话、电子邮箱或有效送达地址以本 合同首部载明的内容为准，乙方的联系电话、电子邮箱或有效送达地址等 联系方式发生变动的，乙方应当自相关变动产生之日起 3 日内主动书面通 知甲方。若乙方前述信息变更后未及时通知甲方，则甲方按乙方原来的送 达信息发送的有关文件均视为已送达。甲方通过电子方式进行送达的，相 关文件自发送之日起视为送达；甲方通过专人递送方式进行送达的，相关 文件以乙方及乙方授权人员签署日视为送达；甲方通过特快专递方式进行 送达的，自寄件邮戳载明之日起计算三日（省内）或（五日），无论乙方 是否签收，均视为送达。 第十条 其它 1、本协议为《 XX 公司身股激励方案》附件一，均具有同等法律效力； 2、本协议书壹式贰份，甲乙双方各持壹份； 3、本协议书自双方签字盖章之日起生效。 甲方（公章）：XX教育有限公司 乙方签字（盖章）： 股东签字： 股东签字： 身份证号码： 身份证号码： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日