南大工作分析2015第二次作业及答案11.16要点.pdf

考生答题情况 作业名称： 工作分析第 2 次作业 出 卷 人： SA 作业总分： 100 通过分数： 60 起止时间： 2015-11-16 20:31:08 至 2015-11-16 21:17:55 学员姓名： 学员成绩： 87 标准题总分： 100 标准题得分： 87 详细信息： 题号 : 1 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本 题分数 : 2 内容 : 在工作描述的内容中，对工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节 性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位等进行 的分析属于（ ） A、职业条件分析 B、工作任务分析 C、劳动强度分析 D、工作责权分析 学员答案 : A 本题得分 : 2 题号 : 2 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本 题分数 : 2 内容 : 对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、 旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析 中（ ） A、必备心理素质分析 B、必备经验分析 C、必备知识分析 D、必备的身体素质分析 学员答案 : D 本题得分 : 2 题号 : 3 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本 题分数 : 2 内容 : 在岗位描述分析中，对工作任务、工作内容、独立性与多样性程度、 工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为（ ） A、工作任务分析 B、工作责权分析 C、工作关系分析 D、劳动强度分析 学员答案 : A 本题得分 : 2 题号 : 4 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本 题分数 : 2 内容 : 在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁 与调换关系等等进行的分析属于（ ） A、职业条件分析 B、工作任务分析 C、工作关系分析 D、工作责权分析 学员答案 : C 本题得分 : 2 题号 : 5 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本 题分数 : 2 内容 : 人的心理在遗传基础上， 经过后天的环境熏陶和教育所具有的实际发 展水平和潜力称为（） A、身体素质 B、知识素养 C、道德水平 D、心理素质 学员答案 : D 本题得分 : 2 题号 : 6 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本 题分数 : 2 内容 : 在我国的职业分类中， 依据工作性质的同一性， 并考虑相应的能力水 平进行的分类属于（） A、大类层次的职业分类 B、中类层次的职业分类 C、小类的职业分类 D、细类的职业分类 学员答案 : A 本题得分 : 2 题号 : 7 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本 题分数 : 2 内容 : 根据该职位的工作目标和工作职责， 组织赋予该职位的权限范围、 层 级与控制力度称为（） A、工作职责 B、工作权限 C、工作环境 D、工作关系 学员答案 : B 本题得分 : 2 题号 : 8 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）