第二章产业组织理论的形成与发展.pptx

产业经济学第二章 产业组织理论的形成与发展本章主要内容第一节 产业组织理论的渊源第二节 产业组织理论的形成第三节 产业组织理论的发展思考题第一节 产业组织理论的渊源亚当·斯密→马歇尔→张伯伦与罗宾逊夫人亚当·斯密：分工理论竞争机制竞争是商品生产者(交换者)之间进行经济实力较量和利益争夺的一种关系，它使市场经济规律的内在强制成为对商品生产者的外在强制而得到贯彻。竞争机制是市场经济条件下经济进步的最大动因，竞争活力被作为信条而成为市场经济赖以生存和发展的前提。马歇尔：1890，《经济学原理》“马歇尔冲突”(Marshall’s dilemma)?完全竞争完全垄断(1)以分析纯粹竞争为出发点,否定了纯粹竞争存在的条件，提出了垄断竞争的概念。张伯伦与罗宾逊夫人的垄断竞争理论1933，张伯伦： 《垄断竞争理论》1935，罗宾逊夫人：《不完全竞争理论》(2)对垄断竞争的市场结构进行了具体分类和分析。(3)提出了生产同类产品的企业集团及与之相关的厂商企业的关系问题。(4)界定了“产品差别”的内涵及其对市场竞争的影响。(5)提出并讨论了企业在市场上的进入和退出问题。①商品的品质、包装等产品本身的差异；②产品销售条件、服务态度的不同；③消费者“想象”的心理差别，如品牌、广告等。2、理论形成（1）理论体系的建立（2）哈佛学派的SCP分析框架（1）理论体系的建立 1940年 克拉克有效竞争概念 1938年 梅森 哈佛大学 产业组织研究小组。梅森将有效竞争标准归纳为两类：一是将能够维护有效竞争的市场结构的形成条件归为市场结构标准；二是将从市场绩效角度来判断竞争有效性的标准归为市场绩效标准。“有效竞争标准二分法”梅森有效竞争的市场结构标准（1）市场上存在相当多的卖者和买者；（2）任何卖者和买者都不能占有市场的很大份额；（3）任何卖者集团和买者集团都不存在串谋行为；（4）新企业能够进入市场。梅森有效竞争的市场绩效标准（1）存在不断改善产品和工艺过程的市场压力；（2）随生产费用较大幅度的下降，价格能向下调整；（3）生产集中在适当的有效率的规模单位下进行，但未必在最低费用规模下进行；（4）没有长期的设备能力过剩，生产能力和产量是协调的；（5）可以避免销售活动中的资源浪费。方法标准评价：作用不再将不现实完全竞争作为理想的追求模式和政策制定的出发点。注意从不同方面提供判断有效竞争状况标准,使理论研究和政策制定有了坚实基础。 有利于从不同角度对竞争是否有效进行更加全面的分析。有效竞争标准的三分法，即市场结构标准、市场行为标准，市场绩效标准。三分法的市场结构标准（1）不存在进入和流动的人为限制；（2）存在对上市产品质量差异的价格敏感性；（3）交易者的数量符合规模经济的要求。三分法的市场行为标准（1）企业之间不互相勾结；（2）企业不使用排外性的、掠夺性的或高压性的手段；（3）在推销时不搞欺诈；（4）不存在有害的价格歧视；（5）对抗者对其他人是否会追随他们的价格变动没有完备的信息。三分法的市场绩效标准 （1）利润水平刚好足以酬报创新效率和投资；（2）质量和产量随消费者需求而变化；（3）企业尽其努力引进技术上更优的新产品和新的生产流程；（4）销售费用在总费用中比重不存在过高现象； （5）每个企业的生产过程是有效率的； （6）最好地满足消费者需求的卖者得到最多的报酬； （7）价格变化不会加剧周期的不稳定。 ? 贝恩1959 《产业组织》 ?同年，凯森和特纳合作出版了著名的《反托拉斯政策》一书。 ?此外，凯维斯、谢勒、谢菲尔德和科曼诺等人对产业组织理论的发展和体系也都作出了重要贡献。产业组织的哈佛学派（2）哈佛学派的SCP分析框架市场结构（structure）——市场行为（conduct）——市场绩效（performance）简称SCP分析框架。 基本条件需求增长率需求弹性替代品购买方式生产技术原材料规模经济范围经济行为C结构S绩效P因果关系市场集中度产品差异进入壁垒一体化与分离化多元化定价行为RD投资广告购并串谋产品质量技术进步利润率生产效率 政府政策 规制 反托拉斯进入壁垒 税收与补贴投资激励 价格控制贸易规则 就业激励宏观政策 市场绩效及评价准则市场绩效的评价主要是以社会福利水平的提高与否为主要依据。市场绩效评价的主要准则包括：一是看价格对生产要素流动的导向作用；二是看产业内企业的生产量是否达到规模经济的要求；三是看产业内企业生产耗费和利润率的高低；四是产品的质量和品种规格是否能够满足消费者的需求，以及在多大程度上满足其需求；五是产业的技术进步是否在不断加快。市场绩效的主要度量指标产业资源配置效率利润率勒纳指数贝恩指数托宾q值技术进步率产业资源配置效率产业