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安全生产理论知识 1、 安全的定义？安全是预测危险并消除危险，取得不使人身受到伤 害，不使财产遭受损失，保障人类自身再生、健康发展的自由。 2、 安全生产的定义及方针 （1）安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行, 防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素， 保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 （2） 安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理。 实施时间：2002年11月1日，新安法于2014年12月1日颂布 （3） 我公司的安全生产方针：安全第一，预防为主；以人为本，珍爱 生命；全员参与，综合治理；科学发展，持续改进。 3、事故发生的直接原因（多米诺骨牌效应） 事故发生的直接原因。因此，事故预防的重点就是：防止人的不 安全行为，消除物的的不安全状态，中断事故连锁的进程，从而避免 事故的发生。 4、违章违纪心理剖析 “三违”是“违章指挥、违章操作和违反劳动纪律”的简称。 （1） 违章指挥主要是指违反安全生产法律法规、规章制度等指挥生 产的行为。 （2） 违章作业主要是指现场操作工人违反法律法规、规章制度等的 作业行为。 （3） 违反劳动纪律主要是指员工违反单位的劳动规则和劳动秩序的 行为 4、违章现象屡禁不止，究其原因是存在以下几种违章心理： （1）侥幸心理： 主要表现有：①“我一直都这样，也没见出事”；②“我就违反一 次，应该不会出事”；③“无所谓了，没有好担心的”等。 （2）冒险心理 主要表现特征：①争强好胜，喜 欢逞能；②私下爱与人打赌。有冒险 行为的人，不考虑客观因素，盲目蛮 干且不听劝阻。 （3）图省事、走捷径心理 主要表现是：把必要的安全规定、安 全措施、安全警示认为是一种障碍，影响效率、浪费时间。如闯红灯、 不走安全通道、直接在地上滚动气瓶 （4） 逆反心理： 主要表现是：不接受正确的、善意的规劝 和批评，坚持其错误行为。 （5） 凑兴、从众心理： 主要表现是：无立场、效仿别人的不安全 行为。特别是有不遵守安全规定并未发生事故， 那么自己也就不按规 程操作 要保障个人的身心健康和家庭的幸福，我们就要杜绝各种违章行为, 尤其是习惯性违章，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不 被他人伤害、保护他人不被伤害），实现无违章、无事故。 5、从业人员的权利和义务 《中华人民共和国安全生产法》规定了从业人员的权利和义务： （1）五项权利： 获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利 得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利 对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利 拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利 （2）四项义务： 遵章守纪、服从管理的义务 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 接受安全培训、掌握安全生产技能的义务 发现隐患或其他不安全因素及时报告的义务 6、安全标志类型包括禁止标志、警告标志、指令标志、提示标 志四种。 禁止标志：禁止人们不安全行为的图形标志 警告标志：提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险 的图形标志 A A A A 当心触电 当心滑跌 当心车辆 指令标志：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。