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- 2021-10-27 发布于北京
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薪酬及福利管理;现实中存在的问题;建立薪酬福利政策的基本原则 ;;薪酬及福利的发展趋势;薪酬管理的主要内容;制定薪酬管理原则的工作程序;如何确定工资率;薪资调查;薪资调查;岗位评价的方法 ;;薪酬幅度的设计;影响薪酬设定的因素;薪酬制度的调整;关于薪酬的几个基本问题;确定薪酬率需要考虑的基本因素;激励;激励理论;激励理论;目标管理;薪酬体系的发展趋势;确定管理和专业岗位的工资水平;浮动工资方案;技能工资方案;福利管理;经济性福利;非经济性福利;弹性福利;设计切实可行的薪酬福利制度
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