未来科技薪酬理念和体系设计及管理.pptx

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2021-10-28 发布于江苏
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未来科技薪酬理念和体系设计及管理.pptx

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薪酬理念、体系设计及管理; ;;薪酬体系的重要性;;;薪酬管理的新趋势;;薪资构成名词解释;=;9、人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Wednesday, May 26, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。14:50:5214:50:5214:505/26/2021 2:50:52 PM 11、人总是珍惜为得到。5月-2114:50:5214:50May-2126-May-21 12、人乱于心，不宽余请。14:50:5214:50:5214:50Wednesday, May 26, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2114:50:5214:50:52May 26, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。26 五月 20212:50:52 下午14:50:525月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 212:50 下午5月-2114:50May 26, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/26 14:50:5214:50:5226 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:50:52 下午2:50 下午14:50:525月-21;9、人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Wednesday, May 26, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。14:50:5214:50:5214:505/26/2021 2:50:52 PM 11、人总是珍惜为得到。5月-2114:50:5214:50May-2126-May-21 12、人乱于心，不宽余请。14:50:5214:50:5214:50Wednesday, May 26, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2114:50:5214:50:52May 26, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。26 五月 20212:50:52 下午14:50:525月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 212:50 下午5月-2114:50May 26, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/26 14:50:5214:50:5226 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:50:52 下午2:50 下午14:50:525月-21; ;薪资体系设计目标 ;;检查准备的明细单;了解薪资理念 ;根据岗位分析和评估确定内部等级;等级矩阵的使用;技术操作--相关概念 I;技术操作--相关概念 II;方案调节--程序;;;带宽的举例说明;;方案调节--调节后的备选薪资体系;;如何理解个点在所处等级中的位置;;;; ;策略性的薪酬管理系统;薪资管理的目的;;薪资体系的变更 ;;;;;如何阐释薪资比率;;;;