八种管理测试训练与专家指导.pdfVIP

工商管理类 大学本科生必修的 八种管理测试训练与专家指 导 一、管理能力测试 对下列问题按照如下标准进行打分： 5 分——我总是这样 4 分——我常常这样 3 分——我有时这样 2 分——我很少这样 1 分——我从不这样 1．当我需要做许多工作或作业时，我先设定重点，并按照截止日期进行组织。 (C) 2 ．多数人认为我是一个优秀的倾听者。 (H) 3 ．当我为自己决定行动方案时（如追求的爱好、要学习的语言、要从事的工作、想要参与的项目等）， 我一般都会考虑做出这种选择之后的长期（年或更长）影响。 (C) 4 ．与包括文学、心理学或社会学的课程相比，我更喜欢包括技术或定量的课程。 (T) 5 ．当我与其他人存在分歧时，我坚持与他人交流，直到完全克服为止。 (H) 6 ．当我完成一个项目或任务时，我考虑的是细节，而不是问题的概况。 (*C) 7 ．与和其他人一起度过许多时间进行比较，我更愿意一个人坐在计算机前面。 (T) 8 ．我努力把他人纳入到活动中来或在谈论问题时，邀请其他人参与。 (H) 9 ．当我选择一门课程时，我会把刚学到的知识与以前学过的课程或概念联系起来。 (C) 10．当有人犯错误时，我会去纠正，并让他知道正确的答案或方法。 (*H) 11．我认为，在与他人谈话时，讲究效率比较好，而不是考虑他人的需求，便能解决自己的实际问题。 (T) 12．我制定自己的长期职业远景、家庭远景和其他活动远景，并已经认真考虑过。 (C) 13．当解决问题时，我更喜欢分析一些数据或统计资料，而不愿意与许多人一起讨论。 (T) 14．当我为一个集体项目工作时， 有人并不竭尽全力， 我很可能向朋友抱怨， 而不是去对这个懒鬼。 (*H) 15．与他人讨论思想或概念可以使我感到兴奋。 (C) 16．本书所使用的管理活动类型简直是在浪费时间。 (T) 17．我认为，礼貌待人，不伤害他人的感情为好。 (*H) 18．我对数据和事情要比他人更感兴趣。 (T) 评分关键 对上述问题按照下列的分类进行分值加总。注意加“ * ”的项目，带“ * ”的项目是反向打分的，即 1 分——我总是这样 2 分——我常常这样 3 分——我有时这样 4 分——我很少这样 5 分——我从不这样 1，3 ，6 ，9 ， 12， 15 概念技能（ Conceptual skills ）总分：＿＿＿＿＿＿＿ 2 ，5 ，8 ， 10 ， 14， 17 人际技能（ Human Skill ） 总分： ______________ 4, 7, 11, 13, 16, 18 技术技能（ Technical Skills ） 总分： ______________ 上述技能表明要成为一名好的管理者必须具有的三种基本能力。比较理想的情况是，管理者在上述 三种技能方面都具有强大的优势（虽然在每种技能方面的优势不必相等）。缺乏任何一类技能的人都应 采取行动，逐渐提高这种技能。同时，根据你三种技能的得分比例判断你更倾向于哪个层次的管理者。 二、管理训练 走访一家企业， 调查与研究企业在推行现代化管理理论与方法工作中， 成功与失败的经验与教训，并试用自己学到的理论知识进行总结，分析其 原因。 三、管理训练－沙漠求生 2002 年 6 月 15 日，有一架飞机在沙漠中发生意外，你和一部分的生还者，面临生死存亡