仓储部绩效考核方案，仓库主管、理货员、保管员考核办法 - 细节与绩效管理.docVIP

精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 仓储部绩效考核方案 Part.1仓储部主管绩效考核 一、考核原则 1、 以绩效为导向的原则。 2、 公平、公正、公开的原则。 3、 考核、考评相结合的原则。 4、 实事求是、改进提高的原则。 二、 考核目的 1、通过考核制度的规范和约束，提升公司整体治理水平和经营业绩。2、在学习借鉴标杆企业治理经验的基础上，通过绩效考核，加强各级员工间的横向、纵向多维度考察、沟通，增进员工与上级领导间的相互了解。3、对员工的工作绩效进行客观、公正的评价，一方面强化员工的责