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层次分析--工作问题 层次分析--工作问题 PAGE 层次分析--工作问题 工作选择 问题提出：一个刚获得学位的大学生的大学毕业生面临选择工作岗位。他将要考虑的准则有：贡献，收入，兴趣，发展，声誉，关系，位置。等。于是他提出可以构造如图6的层次结构，用层次分析法确定可供选择的工作的优先顺序，你认为合适么？ 一．问题分析 对于这个问题，我们其实通过主观臆断，可以为该毕业生选择一个我们认为合适的单位，这种方法被称为定性分析。但这并不一定是最好的，随意性较大，并不具有严格意义上的道理，有时可能还会造成很大的失误。这时我们可以通过层次分析方法来解决，它把定性分析与定量研究结合在一起，能较好的解决问题。建立三个层次，目标层、准则层、方案层。 二．建立层次结构模型 步骤一.符号说明 1假设三个单位可供选择, 单位p1,单位p2,单位p3； 2考虑的6个主要因素，贡献B1，收入B2，发展B3，声誉B4，关系B5，位置B6、3 随机一致性指标RI，一致性比例CI, 4 ,主特征向量W 步骤二. 模型假设 假如该生对目标层6个因素进行比较（相对目标层而言）的结果为 B1 B2 B3 B4 B5 B6 B1 1 1/2 1/3 1 1/2 1 B2 2 1 1 1/2 2 1 B3 3 1 1 1/2 1 1/2 B4 1 2 2 1 1 1/2 B5 2 1/2 2 1 1/2 B6 1 1 2 2 2 1 （如a13=1/2表示该位同学对目标B1与B2的重要性之比为1：2） 步骤三. 模形的建立 目标层O：选择工作单位； 准则层C：发展前景B1、经济收入B2、单位信誉B3、地理位置B4； 方案层P：单位p1,单位p2,单位p3 工作选择 贡献 收入 发展 声誉 关系 位置 单位一 单位二 单位三 三.模型求解 1 构造准则层对目标层次的比较矩阵A，进行一致性检验并求权向量。 得到判断矩阵 A=[ 1 1/2 1/3 1 1/2 1 2 1 1 1/2 2 1 3 1 1 2 1 1/2 1 2 1/2 1 1 1/2 2 1/2 1 1 1 1/2 1 1 2 2 2 1] 通过计算得 A= = 02 W= Aw= 入=（++++++）/6= CI=（）/（6-1）= CR=CI/RI 查表可得 RI= 所以CR= 则认为矩阵A通过一致性检验 2 方案层有三个单位可供选择, 单位p1,单位p2,单位p3， 这位学生对方案层的3个因素相对于准则层的每一个因素进行两两比较的结果为 针对B1 P1 P2 P3 P1 1 1/3 1/8 P2 3 1 1 P3 1/8 1 1 针对B2 P1 P2 P3 P1 1 1 3 P2 2 1 3 P3 1/3 1/3 1 针对B3 P1 P2 P3 P1 1 3 4 P2 1/3 1 1 P3 1/4 1 1 针对B4 P1 P2 P3 P1 1 1 1/4 P2 1 1 1/4 P3 4 4 1 针对B5 P 1 P2 P3 P1 1 1 2 P2 1 1 2 P3 1/2 1/2 1 针对B6 P1 P2 P3 P1 1 2 5 P2 1/2 1 2 P3 1/5 1/2 1 计算得 K 1 2 3 4 5 6 W(3) 入（k） 3 3 3 CI(K) 0 0 0 由计算结果可知， 均通过了一致性检验，则其对应权重皆可以接受。 计算组合权向量 P1在目标中的组合权重： + + + +同理 p2在目标中的组合权重： P3在目标中的组合权重： 则组合权向量=ww(3)=（ ） 组合一致性比率为： CR*= 所以层组合一致性检验通过。 各方案的综合得分 用C=（C1,C2,C3）’表示方案层中3个备选方案在目标层中所占的比重，则有 （C1,C2,C3）’=（w1,w2,w3）。解得 C=（ ）’ 即单位P1得分为，P2得分为 ，P3得分为.应该选 六 模型分析与评价 通过建立层次分析模型，利用层次分析法求解，我们实际上得到了一个决策方案的排序结果，综合评价，该位大学生应按照这种方式选择，即首先选择p