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- 2021-10-30 发布于湖南
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新员工培养体系 4G-5W 模型
A 目标
目标
G 阶段
A4
提升技能
G4 技能提升
A3
认同文化
G3 文化认同
A2
熟悉环境
G2 岗位认知
A1
了解公司
G1 入职引导
1个月 2 个月 3 个月 6个月 时间
兴奋期 憧憬期 迷茫期 转型期
1年
新员工培养课程体系
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