工厂员工劳动合同书.docx

工厂员工劳动合同书 工厂员工劳动合同书劳动合同书甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号码:依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，本合同终止日期年月日。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、甲方的根本权利义务第四条依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展管理。第五条爱护乙方的合法权益，按甲方的规章制度付给乙方工资、奖金和其他津贴。第六条做好乙方上岗前的培训工作并供应相应的劳动爱护用品。第七条按照本合同和本单位的规章制度对乙方进展奖惩。第八条甲方有权依据业务需要、乙方力量和工作表现等支配调整乙方工作。四、乙方的根本权利义务第九条按合同条款享受正式员工待遇。第十条遵守国家法律法规和甲方的规章制度。第十一条完成甲方安排的生产任务和经济指标。第十二条服从上级支配，临时转变工作岗位，保证生产进度的完成。五、工资待遇第十三条按甲方的工资制度实行。第十四条乙方同意，乙方工资每月缓发50元，缓发工资累计至600元时停顿。缓发工资在合同到期时结算。结算时甲方加发补偿金，补偿金按以下公式计算:补偿金,(合同年限,1)×300(元)。六、工作时间第十五条甲方实行每日8小时，每周6日的工作制，因生产需要确需延长乙方工作时间时，按工作赐予乙方加班工资。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生改变时，本合同应变更相关内容。第十七条乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同，同时扣除缓发工资和补偿金，但甲方在乙方办理辞职手续后，应发给乙方欠付工资:1、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的:(1)连续旷工3天;(2)年累计旷工10天;(3)月累计回绝甲方工作支配5次。2、违背操作规程、损坏设备、工具，铺张原材料、能源，出现重大质量问题，造成较大经济损失的;3、有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;4、严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;5、被依法追究刑事责任的;6、不遵守本合同员工保密条款 ;第十八条甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职，但乙方需提早三十日书面通知甲方。甲方在乙方办理辞职手续后，补发乙方欠发工资和缓发工资:1、甲方连续两个月不支付工资的;2、甲方不履行劳动合同。第十九条甲方无特别缘由，提早解除合同，补偿乙方一个月的根本工资。其次十条乙方无特别缘由，要求提早解除合同，但未提早15天书面通知甲方，甲方可以在乙方办理辞职手续后，扣发乙方一切欠付工资、缓发工资和补偿金。其次十一条乙方无特别缘由，提早30天书面通知甲方解除合同，甲方应在乙方办理辞职手续后，补发乙方欠付工资，但扣除乙方的缓发工资和补偿金。八、保密条款其次十二条在合同期间，乙方不得在有生产、经营、销售高频振动器业务的且有竞争关系或其他利害关系的其他单位任职，不得组建、参加组建、参股该类单位，不得为该类单位供应询问效劳，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。其次十三条乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。其次十四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于别人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外用法这些隐秘信息。其次十五条无论是甲方解除合同或乙方解除合同，还是合同到期终止不再续签，乙方都必需办理相应的辞职手续，签订相应的辞职保密合同。乙方如未办理辞职手续，乙方自动认可同如下条款:1、乙方在离任3年内，同意不得生产、经营、销售高频振动器业务的且有竞争关系或其他利害关系的其他单位任职，不得组建、参加组建、参股该类单位，不得为该类单位供应询问效劳，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2、乙方在离任3年内，未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于别人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外用法这些隐秘信息。3、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离任后需要担当的保密义务和竞业制止，故而无须在乙方离任时另外支付保密费和竞业制止补偿津贴。4、乙方