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2019年中小学教师工资待遇制度政策 中小学教师工资待遇制度政策 中小学教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达 的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》（以下简 称《改革方案》）和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关 于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问 题的规定》（以下简称《若干问题的规定》）执行。现结合中小学 的实际情况，提出如下实施方案。 一、中小学教职工工资制度改革方案适用范围 （一）普通中学（包括职业中学、农业中学、盲聋哑中学、工 读学校。以下简称中学）。 （二）小学（包括盲聋哑小学，弱智儿童学校。以下简称小学）。 （三）幼儿园。 二、教职员实行以职务工资为主要内容的结构工资制 （一）职务名称 .教学人员。中学按高级教师、一级教师、二级教师、三 级教师四级分列。 小学按高级教师、一级教师、二级教师、三级教师四级分 列。 幼儿园教师职务，由各省、自治区、直辖市人民政府制定。 中小学教师职务系列俟国务院批准后，经过试点逐步实行, 并领取相应的职务工资。 .行政人员。中小学按正副校长、正副教导主任、正副总 务主任、职员的职务分列。 幼儿园行政人员职务名称，由省、自治区、直辖市人民政 府制定。 （二）结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资 四个部分组成。教师同时实行教龄津贴。 .中小学教师和幼儿园教师的职务工资标准，暂按《改革 方案》