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岗位说明书汇总版 质量管理体系部门职责及岗位说明书汇编编制：人力资源与企业管理部审核：周剑波批准：杨进林发放号码：001发放日期：2009年05月08日施行日期：2009年05月18日安徽省庐江龙桥矿业有限公司安徽省庐江龙桥矿业有限公司LONGQIAO KUANGYE部门职责及岗位说明书2009年版名目1、部门及员工通用职责 (3)2、公司高层岗位说明书 (4)2.1、总经理岗位说明书 (8)2.2、副总经理岗位说明书 (9)2.3、总工程师岗位说明书 (11)2.4、总经理助理岗位说明书 (12)2.5、副总工程师岗位说明书 (13)2.6、管理者代表岗位说明书 (14)3、职能部门工作职责及岗位说明书 (15)3.1、总调度室工作职责及岗位说明书 (16)3.2、生产技术部工作职责及岗位说明书 (24)3.3、平安环保部工作职责及岗位说明书 (38)3.4、机械动力部工作职责及岗位说明书 (47)3.5、人力资源与企业管理部工作职责及岗位说明书 (55)3.6、物资供给部工作职责及岗位说明书 (67)3.7、销售部工作职责及岗位说明书 (76)3.8、办公室工作职责及岗位说明书 (87)3.9、财务部工作职责及岗位说明书 (103)3.10、质检计量部工作职责及岗位说明书 (112)3.11、基建工程部工作职责及岗位说明书 (120)3.12、保卫部工作职责及岗位说明书 (125)3.13、采矿车间工作职责及岗位说明书 (133)3.14、选矿车间工作职责及岗位说明书 (170)第一局部部门及员工通用职责通用职责为公司各组织部门、各岗位员工须共同遵守的行为标准，是作为一名龙桥员工最根本的义务和要求，是部门有效运作的根底和保障。经汇总、整理、分析，结合公司实际状况，安徽省庐江龙桥矿业有限公司部门及员工通用职责归纳为以下十条，各职能部门、各岗位员工务必对比相关条款，仔细学习，领悟精神，遵照执行。1.遵守国家法律法规；2.遵守公司《员工手册》及各项规章制度；3.贯彻执行生产经营方案和调度指令；4.保守公司隐秘；5.加强部门及员工之间的沟通与沟通，服从上级领导；6.对部门及岗位工作负责；7.建立健全部门及岗位标准和台帐，分工明确、责任到人；8.工作有方案、有总结、有体会；9.钻研本职业务，进步业务技能；10.注重品德修养，培育良好的人格品质。其次局部公司高层岗位说明书一、公司组织构造及部门设置二、公司高层领导管理分工状况总经理：全面主持公司生产经营工作，详细分管物资供给部、人力资源与企业管理部、财务部、销售部、基建工程部；总工程师：全面负责公司技术工作，帮助总经理管理物资供给相关技术工作、协同生产副总经理管理生产技术相关工作；行政副总经理：详细分管公司办公室，主持对外协调工作；生产副总经理：详细分管采矿车间、选矿车间、平安环保部、总调度室、生产技术部、机械动力部、质检计量部、保卫部。附件：公司高层职位岗位说明书岗位说明书职位编号：000011、依据董事会的战略目的，制定年度经营方案，提出公司的业务规划、经营方针和形式，经董事会确定后组织施行;2、负责组建高效的管理团队，鼓励和团结高层管理人员，选拔、培育、任免管理干部和管理者代表，标准内部管理,推动公司企业文化的建立;3、拟订公司内部管理机构设置方案和根本管理制度, 审定公司奖惩条例、工资奖金安排等详细规章,建立健全统一高效的组织和工作体系;4、组织质量管理体系评审及改良，确保体系有效运行；签阅、审批和处理各类文件、报告、财务票据，审核签发以公司名义发出的文件；5、召集、主持总经理办公会议，参与相关会议，总结工作，听取汇报，检查、催促和协调相关部门开展工作；6、定期或不定期向董事长汇报工作，向董事会提出企业的更新改造方案、预算外开支方案；7、处理公司重大突发大事，按领导分工分管相关部门日常管理工作；学历要求：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。工作阅历：10年以上企业管理工作阅历，5年以上企业全面管理工作阅历。学问要求：承受过领导力量开发、战略管理、组织变革管理、人力资源战略管理、经济法、财务管理等方面的培训。思想作风：◆优秀的领导、社交力量；◆擅长协调、沟通，责任心、事业心强；◆亲和力、推断力量、决策力量、方案力量、会谈力量强；◆为人干练、踏实；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。技能要求：◆熟识企业生产和运营流程；◆团队管理领导技巧和才能；◆把握先进企业管理形式，具有先进的管理理念；◆具有敏锐的商业触觉；◆良好的写作、口语、阅读力量；◆具备根本的网络学问，娴熟用法办公软件。岗位说明书职位编号