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慈溪市新型农民培训工作总结和201年工作思路 慈溪市新型农民培训工作总结和201*年工作思路 慈溪市新型农民培训工作总结和201*年工作思路 开展新型农民培训,是转变农业增长方式、促进农业农村经济又好又快发展的有效措施,是扎实推进社会主义新农村建设的重要保证.201*年以来,在市委、市政府高度重视下,我市新型农民培训工作始终围绕培养新农民、服务新农业、建设新农村的宗旨,将农村劳动力培训工作列入市十大民生工程之首,逐步建立起与经济社会发展相适应,结构合理、类型多样、机制灵活的农民培训体系,形成了具有慈溪特色的培训模式和特色品牌. 一、近三年来的工作回顾 截至201*年11月底,我市201*年共培训农村劳动力13096人,完成宁波市下达年度指标10900的120.1%,其中农业专业技能培训1822人;农民转移就业技能培训3020人;务工农民岗位培训7784人;农村后备劳动力培训470人,农民职业资格证书培训发证率达到81.1%,转移就业率达到发证率的85.5%.市、镇(街道)二级财政共投入培训经费1494.27万元(其中师资培养、实训基地建设990.05万元),较好地完成了上级下达的各项培训任务. 近年来,我市具体所做的工作是: (一)实行五个统筹 1.实行培训机构职能统筹.为切实加强新型农民培训工作的领导,慈溪市成立了由市长任组长,分管农业、劳动、教育的副市长任副组长,有关成员部门主