街道人口与计划生育工作考核奖励制度.docxVIP

The harder you work, the luckier you will be——越努力越幸运！(页眉可删) 第PAGE 街道人口与计划生育工作考核奖励制度 　　下面是第一供应的优秀制度文章供您参考： 　　为全面实行《人口与打算生育法》和中共中央、国务院《关于加强人口与打算生育工作稳定低生育水平的打算》精神，落实街道与区委、区政府签定的人口与打算生育责任目标，制定本考核方法，作为年终考核评估兑现奖惩依据。  　　一、指导思想  　　以三个代表重要思想和科学进展观为指导，以稳定低生育水平、提高诞生人口素养、改善人口结构为工作重心，以改革创新、促进人口与打算生育事业进展为主线，强化求实，严格落实现行生育政策，坚持综合评估、奖优罚劣的原则，对社区居委会进行考核评估。  　　二、考核内容(百分制)  　　⒈全面深化以居住地管理为主的人口与打算生育综合改革，把人口与打算生育纳入社区工作，利用社区资源作好人口与打算生育宣扬训练工作，开展婚育新风进万家活动和关爱女孩行动。加强社区打算生育组织网络建设，社区计生专干、楼院长(育龄妇女小组长)配备率。(分)  　　⒉改进打算生育统计工作，加强对相关部门采集信息的沟通、核实，保证各项数据真实牢靠，提高已婚育龄妇女个案信息库质量，信息完整率，精准率、综合避孕率。  　　(分)  　　⒊符合政策生育率，人口诞生统计求实率，政策外诞生上报率。(分)  　　⒋加强流淌人口与打算生育管理与服务，全面实施双居工程，流淌人口持证率满足以上，验证率满足以上，生殖健康服务率满足。(分)  　　⒌已婚育龄妇女接受生殖健康服务率满足。使用药具对象避孕学问知晓率以上，药具应用率、使用准时率、随访率满足以上，综合避孕率满足，避孕药具发放点满足先进规范。(分)  　　⒍居民群众对人口与打算生育工作满足率以上。(分)  　　三、考核评估方法  　　⒈以全年基础工作检查结果、重点工作完成状况、创新工作成果突出为主要记分依据。  　　⒉现场调查、群众评议、查看资料、听取汇报实行平常、半年、年终相结合的方法进行。  　　四、加减分主要因素  　　⒈社区上报，经集体讨论评估，被确认工作有创新，有推广价值，得到上级确定，加分。  　　⒉在省、市、区考核抽查中未被扣分，加分。  　　⒊通讯报道工作在市级以上新闻媒体报道每篇加分。  　　⒋因工作被动落后，出现失误，被上级通报批判的扣分。  　　⒌在省、市、区考核抽查中出现较大问题，影响街道整体水平的扣分。  　　⒍因服务意识差、工作恶劣被群众举报的，扣分  　　五、考核评估及奖惩  　　⒈核评价  　　设先进、达标、不达标三个档次  　　先进社区：考核总分满足分，符合政策生育率、统计求实率完成责任目标，其它指标未出现突出问题。  　　达标社区：考核总分满足分，符合政策生育率、统计求实率完成责任目标，其它指标未出现突出问题。  　　不达标社区：考核总分分以下，符合政策生育率、统计求实率有一项未完成责任目标。  　　⒉奖惩  　　依据考核结果对打算生育工作先进社区嘉奖元;对打算生育工作达标社区嘉奖元;对不达标的社区出示黄牌警告，赐予一票拒绝，当年不得评为综合先进，社区负责人不得评先。