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小微企业劳动合同书范本 小微企业劳动合同书范本小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由经济学家郎咸平教授提出的。对于小微企业劳动合同你理解多少呢?以下是学习啦整理的小微企业劳动合同范文，欢送参考阅读。小微企业劳动合同范文篇一甲方：负责人：单位地址：联络电话：乙方：性别：户籍地址：身份证号码：联络电话：为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法和劳动合同法的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。第一条合同期限自年月日起至年月日止或。其中试用期为年月日起至年月日止。其次条甲方依据工作需要，支配乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点在。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条乙方按甲方的规定完成工作任务的，甲方在每月日支付工资，支付的劳动酬劳为元/月或，其中试用期的劳动酬劳为元/月。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿金。第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条本合同双方各执一份，乙方必需由当事人签字或盖章。甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)签订时间：年月日小微企业劳动合同范文篇二甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____固定___期限合同。本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期__3个月__。二、工作内容和义务其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可按照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。第三条乙方应履行以下义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;.遵守甲方的规章制度;.维护甲方的荣誉和利益.忠于职守，勤奋工作;.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进展安康检查。第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。四、劳动酬劳第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原那么，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以每月_________元支付乙方工资，其中试用期间工资为_________元。第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十二条甲方为乙方供应以下福利待遇：_ 。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;.以欺诈手段订立本合同的;.严峻违背劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;.严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的;.被依法追究刑事责任的;.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 第十六条甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提早三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十七条乙方有以下情形之一，甲方不能根据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的;.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;.女职工在孕期、产期、哺乳期的;.距法定退休年龄十年以内的职工;第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第十九条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;.甲方以损害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;.