乡镇团组织格局创新工作实施方案.pdfVIP

吉阳镇团组织格局创新工作实施方案 各村（居）、各校团委： 依据中共三亚市委组织部和共青团三亚市委《关于在全 市乡镇党委换届选举中抓好同级团组织格局创新工作的通 知》的文件精神，为做好我镇共青团干部的选拔配备工作， 我镇团委决定以我镇党委换届选举工作为契机，全面实施乡 镇团组织格局创新工作。特制定此方案如下： 一、指导思想 以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，认真贯 彻落实胡锦涛总书记提出“力争使团的基层组织网络覆盖全 体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求，全 面推进团组织格局创新工作，将各领域优秀青年选拔、充实 到基层团的组织体系中，增强团的工作力量，丰富共青团联 系青年和调动社会资源的渠道，提升基层团组织工作水平， 不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。 二、工作任务和目标 1、工作任务 在镇党委领导下，放宽用人视野、严格选配标准，采取 “编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式调整、充 实镇团委，使镇团委人员配臵和工作内容更加符合经济社会 发展和党的青年群众工作的要求，切实增强凝聚力、战斗力 和影响力。 1 2、工作目标 到 2011 年 12 月，全镇必须要完成专兼职团干部的选配 和调整。 三、工作领导机构 为确保镇团委新格局创新工作的有序、顺利进行，经研 究决定，成立镇团组织格局创新工作领导小组。领导小组成 员如下： 组 长：彭 云 镇委组织员 副组长：王 伟 镇团委书记 董俊俊 镇团委副书记 成 员：莫春思 镇专职团委副书记 于 贺 中西部志愿者 苏 丽 中西部志愿者 领导小组下设办公室，办公室主任由王伟兼任，负责做 好各项日常工作。各村要尽快成立相应领导机构和工作机 构，确保领导力量和工作力量到位。 四、乡镇团委干部的选配具体要求 1、选配标准 （1）乡镇团委成员必须符合以下基本条件：吉阳镇户 籍或在我镇长期居住、工作的青年，年龄应在 35 周岁以下 （其他条件特别优秀的兼职干部人选可放宽到 40 岁以下）； 2 中共党员或共青团员， 具有较高的思想政治素质， 作风正派； 热心共青团和青年工作，在青年中有较高的威信。 （2）团委书记：由镇政府年轻干部兼任。 （3）副书记、委员：根据青年从业分布特点、乡镇产 业发展情况以及推进共青团重点工作的需要，重点从我镇教 师、各村青年致富带头人、青年志愿者、大学生“村官”、 各村团支部书记中选拔，体现代表性，并能调动一定的社会 资源帮助开展团的工作。 设臵专职团委副书记 1 名，应注重从各村团支部和各学 校团支部书记中选拔；兼职副书记 1 名，应从各村大学生村 官中进行选拔；团委委员 15 名，应从各村团支部副书记和 大学生村官中选拔 2、数量结构 推行团的组织格局创新后，镇团委一般由 9— 15 名委员 组成。具体数量根据乡镇的青年人口数量、各类社会组织数 量以及团组织结构、 团员数量等因素确定。 选配后， 原则上， 乡镇团委书记、副书记数量一般不超过委员数量的三分之 一。 3、选配程序 选配工作一般应遵循以下程序。 （1）制定工作计划。结合团市委的总体部署，明确推 进时间表；根据乡镇产业发展和青年从业分布情况，明确乡 镇团委班子结构要求、团干部职