青蓝工程工作总结.docxVIP

春风化雨 新木成林 ——2018-2019年度“青蓝工程”工作小结 为了提高我校青年教师的教育教学水平，打造青年教师教学骨干力量队伍，从2018年11月起我校启动了“青蓝工程”，即通过以老带新、新老教师结成师徒对子，发挥原有骨干教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师在较短时间内实现师德、教学艺术和教学管理能力的同步提高，早日成为一名优秀的骨干教师。“青蓝工程”实施以来，师徒双方始终本着“团结、认真、踏实”的工作态度以及“共同学习、一起进步”的帮扶理念，坚持求真务实的原则，精心组织，周密实施帮扶工作计划，顺利完成了帮扶工作任务，推动了我校结对帮扶工作的规范化和制度化建设，取得了可喜的成绩。在专业指导小组的关怀和支持下，取得了可喜成效。并于2019年6月3日开始为期两周的“青蓝工程”青年教师展示课活动。为期一年的 “青蓝工程”活动现已结束。现将其小结如下： 一、制定活动计划，工作有章可循 结对帮扶工作是我校为充分发挥市、区级骨干教师、学科带头人的引领示范作用，促进我校青年教师和新进教师快速成长，从而有效提高我校教师队伍整体素质而实施的一项战略举措。为保证这一活动的有效开展和实施，学校制定了切实可行和便于操作的活动工作计划，为帮扶活动的有效实施奠定了良好的制度基础。 二、按时听课指导，师徒共同成长 指导教师根据学校制定的听课