岗位职责说明书(一个全面的版本).docxVIP

岗位职责说明书(一个全面的版本) XXX公司岗位职责说明书编制： XXX 日期：20XX年XX月XX日审核： XXX 日期：20XX年XX月XX日批准： XXX 日期：20XX年XX月XX日20XX年 XX月发布 20XX年XX月XX日施行前言企业要调动全体员工的主动性，充分发挥各层人员的职责，使整个企业协调有序运行，这就需要制定工作标准。岗位说明书的最终目的是实现整个工作过程的协调，促进工作质量和工作效率的进步。岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同用法和重复用法的规章。通过岗位说明书的制订和岗位力量评价具有以下重要意义。1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位全部力量的匹配程度，提升个岗位员工的任职力量，保证公司整体经营目的的实现。2、岗位说明书是公司根底性文件，是导入新的人力资源官制度的切入点它为人力资源规划与开发续约管理，人员用法，聘请人才，工资酬劳等其他架构供应根据。3、为员工力量开发与管理供应制度根据，开拓员工职业通道，留住核心人才，增加员工自学意识，。培育终身就业力量。4、提炼公司各岗位序列的胜利阅历和行为。建立企业职业行为标准，将个人阅历转化为公司阅历，加深员工工作过程管理，提升公司员工的职业化程度。5、以工作业绩为导向原那么的，必需可以带来工作业绩，力量的提升，这是任职资格必需坚持第一个原那么。6、能升能降的原那么，任职资格不能终身制，对员工进展适时的评价，以反映员工的力量程度，保持人力资源的持续活力。附加说明：(一) 本标准由技术质量部、办公室编制，并由办公室归口管理。〔二〕标准起草过程中，编写人员查阅了大量的资料和相关单位的样本，编制而成。由于程度有限，从政阅历缺乏，标准中的错误难免。我们只是抛砖引玉，望公司各级领导和全体员工主动参加标准的修订，使标准符合公司的实际，具有可操作性。〔三〕本标准已经由各级领导和相关人员批阅并做了仔细的修改，在此表示感谢。〔四〕标准修订后，由编写人员重新修改，形成报批稿，由办公室经理审核后报总经理批准。〔五〕总经理批准后，要召开标准施行发动会，进行签字仪式，标准正式施行。施行状况，由办公室年终进展评价。名目DFS-6.2-001—2011 总经理岗位DFS-6.2-002—2011 办公室主任岗位DFS-6.2-003—2011 办公室文员岗位DFS-6.2-004—2011 办公室驾驶员岗位DFS-6.2-005—2011 办公室聘请专员DFS-6.2-006—2011办公室食堂班长岗位DFS-6.2-007—2011质检科主管岗位DFS-6.2-008—2011质检科化验员岗位DFS-6.2-009—2011生技科主管岗位DFS-6.2-010—2011生产车间班组长岗位DFS-6.2-011—2011一般生产工人岗位DFS-6.2-012—2011生技科统计员岗位DFS-6.2-013—2011生技科叉车工岗位DFS-6.2-014—2011生技科铲车工岗位DFS-6.2-015—2011平安员岗位DFS-6.2-016—2011财务科主管岗位DFS-6.2-017—2011财务科会计岗位DFS-6.2-018—2011财务科出纳岗位DFS-6.2-019—2011财务科磅房管理员岗位DFS-6.2-020—2011财务科库管员岗位DFS-6.2-021—2011供销科主管岗位DFS-6.2-022—2011供销科科选购员岗位DFS-6.2-023—2011供销科业务员岗位DFS-6.2-024—2011机修班班长岗位DFS-6.2-025—2011生产车间修理工岗位总经理岗位说明办公室主任岗位说明书办公室文员岗位说明书驾驶员岗位说明书办公室餐厅班长岗位说明书聘请专员关系岗位说明书质检科化验员岗位说明书质检科主管岗位说明书生产技术科主管岗位说明书生技科统计员岗位说明书平安、环保员岗位说明书叉车工岗位说明书铲车工岗位说明书机修班班长岗位说明书财务科主管岗位说明书会计岗位说明书出纳岗位说明书财务科磅房管理员岗位说明书供销科主管岗位说明书选购员岗位说明书业务员岗位说明书库管员岗位说明书班组长岗位说明书一般工岗位说明书机修工岗位说明书