关于进一步加强和改进选调生工作的意见三篇.docVIP

关于进一步强化和改善选调生工作的看法三篇 　　关于进一步强化和改善选调生工作的看法一篇 为进一步强化对选调生的培养管理,促进选调生健康成长,适应我市干部队伍建设和经济社会发展的需要,依据中组部和省委组织部有关文件精神,结合我市实际,提出如下看法: 一、充分熟悉强化和改善选调生培养管理工作的重要性和必要性 选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼,是从源头上培养选拔年轻干部、强化干部队伍建设的一项基础性工作,是培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施.这不仅符合施行出真知、施行出人才的规律,也是在新的历史条件下知识分子走与工农群众相结合道路的具体施行.做好选调生工作,有利于改善基层干部队伍结构、强化基层干部队伍的活力.坚持不懈地强化选调生工作,是提升干部队伍整体素养的一项长期的、具有战略意义的重要工作. 当前,我国已经进入全面建设小康社会、加快推动社会主义现代化新的发展阶段.实现十一五规划目标,促进我市经济社会又快又好发展,需要建设一支高素养的干部队伍.近年来,通过各级党组织的积极努力,我市选调生工作取得了显然的成绩,选调生已成为基层干部队伍中一支生机勃勃的骨干力量,关于改善各级领导班子结构,强化机关工作的生机与活力发挥了重要作用.同时,必需看到这项工作与中央和省市委的要求相比,与新形势、新任务的要求相比,还存在一定差距.一些单位对这项工作的重要性熟悉不够到位,工作发展不够平衡,存在着重选调、轻培养,培养与使用脱节的现象；部分选调生的思想政治素养、业务能力还不适应新的形势和任务的要求,等等.因此,全市各级党委及其组织〔人事〕部门,要站在全市改革、发展全局的高度,统一思想,提升熟悉,进一步加大工作力度,把选调生工作纳进干部队伍建设的整体规划,统筹兼顾,合理安排,采纳切实有效的措施,强化培养和管理,把选调生工作抓紧抓好. 二、强化培养锻炼,全面提升选调生的素养和能力 l、强化思想政治教育.要结合选调生的思想实际,组织他们深入、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是要学好三个代表重要思想,用科学的理论武装头脑,使他们能够运用马克思主义的态度、观点和方法,研究解决改革、发展、稳定中的矛盾和问题,提升对重大现实问题进行战略思索的能力；要教育他们树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观,坚定理想信念,强化全心全意为人民服务的宗旨意识和施行三个代表的自觉性；要强化以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观教育,使之成为自觉行动；要教育选调生正确对待名权利,克服镀金思想和浮躁情绪,安心基层工作,踏踏实实地锻炼成长. 2、抓好理论业务培训.把选调生培训列入干部整体培训计划,进一步加大培训力度.要以科学发展观为指导,通过对选调生进行业务知识、业务技能、现代科技、领导科学、法律法规的培训,不断拓宽他们的知识面,更新知识结构,开阔视野,提升他们的素养和能力.市委组织部除持续对当年度的选调生集中进行岗前培训外,每年安排50名左右的处级及部分优秀科级职务的往届选调生进行集中培训.各县〔市〕区、市直有关部门,也要依据选调生的特点和工作分工,有计划地组织他们参加各种理论业务培训,力争用3年的时间,把我市的选调生分期分批地轮训一遍.要革新培训方式,发挥党校等各类教育培训基地的作用,使选调生每年脱产和专题培训的时间不少于15天. 3、强化基层施行锻炼.从选调生的工作实际出发,采纳有效措施,有针对性地进行基层施行培养锻炼.市委组织部每年从市直机关选派20名选调生到基层挂职锻炼；各县〔市〕区、市直有关部门也要有针对性地把选调生放到困难环境中经受考验,给他们交任务,压担子,让他们承当一些急难险重的任务,从中磨练意志,培养作风,增长才能,在使用中强化培养；要依据选调生对岗位的胜任状况,适时进行岗位替换,使他们熟悉多方面的工作,提升他们解决复杂问题的能力和实际工作水平,尽快积存和掌握担任领导工作所需要的经验和能力. 三、健全完善制度,进一步强化对选调生的管理 1、工作交流制度.市委组织部每2年召开一次选调生工作座谈会或经验交流会,及时总结工作经验,推广先进典型,研究探讨做好选调生工作的看法和措施.各县〔市〕区、市直有关部门通过定期组织召开座谈会、经验交流会,组织选调生参观视察学习、参加联谊活动等形式,强化选调生之间的思想交流和工作交流. 2、定期谈话制度.选调生所在单位的领导原则上每半年要与选调生谈一次话,注意了解他们的思想、工作、学习、生活等方面的状况,及时掌握选调生的思想动态,帮助他们发扬成绩,克服不够,不断成长进步.选调生每半年要写一份书面思想汇报、年终写一份思想工作总结,分别报县〔市〕区委组织部和所在单位党组织. 3、定期视察制度.各县〔市〕区委组织部、市直有关部门组织〔人事〕处,